近年來，中國大陸的血汗工廠被頻頻曝光。專家剖析，員工過度勞累引發猝死的背後，是中共黨文化把人當作機器使用，不去考慮人精神層面的需求。

近日，海爾4名員工午休被開除事件，讓人們再次聚焦血汗工廠。據AI財經社報道，海爾公司流水線上的實習生一天工作12—14小時，抱怨「累成狗」。有時需要處理不合格的機器，工作14個小時都有可能。

海爾前員工表示，海爾內部無午休，僅有半小時吃飯時間，光排隊就差不多要10分鐘，還得提前幾分鐘到崗。有的生產線10個人的活兒只有5個人在幹，老員工走了不怕，再來一批實習生。

網友表示，「我就是海爾的員工，被折磨得快要抑鬱了。」「人不是機器，難道不能午休嗎？」「這種企業，不知道找上層問題，一味無恥地壓搾普通員工……」「這不是甚麼民族驕傲，是吸血機器！」「天天罵富士康，原來海爾也是個黑工廠！」

80後成「累倒的一代」

陸媒報道，中國已超越日本成為「過勞死」第一大國，80後是「過勞死」主力，成為累倒的一代。

一名前華為員工寫道：「慶幸自己做了正確的決定，如果留在華為，感覺自己不過勞死，也會把身體拖垮……」媒體披露，華為崇尚加班，甚至是7x24小時。

心身醫學與整體心理學博士陳彥玲教授對本報記者表示，黨文化裏講究的是物質為大，唯物主義，所以它把人當做是機器，當做是物質，它不會去考慮人的精神層面的需求。

陳彥玲表示，中國傳統文化的哲學，要向上天設計的自然哲學去學習。這個自然哲學是一種平衡的概念。他不會把一個人弄到最後一滴血，把人像擰毛巾一樣擰乾。

她說，「十多年前，台灣拍了一個紀錄片叫《無米樂》。講農夫的心態，勤勤懇懇，老老實實，就是沒有收成，他也會很快樂。因為他在做本分內的事情。那個地方是台灣的米倉。那個米為甚麼好吃？是因為這些人的心態，對待稻米，從自然哲學得到啟示，講究中庸之道。」

據介紹，在美國也曾經有過這樣的現象，講究業績主義，不斷地講股票要上市、市場競爭，最後這個人是否成功就看報表，變成「數字會講話」。後來雷曼兄弟、花旗銀行都出了不守企業道德的事情，引起美國學界很大的反省，要把企業的倫理找回來。◇

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