中共民航局早前發出重大航空安全警示，要求參與反修例示威活動的航空人員立即停飛大陸航班，多名國泰職員隨即被解僱。昨日流傳一名國泰工程部員工上周五疑因在社交媒體發文，遭國泰解僱，令航空界已有16人被解僱或離職。
施安娜昨日出席港台節目時表示，公司無清楚交待解僱原因，只列印3張來自她社交平台的帖文，要求她確認，帖文都和中共民航局的3點要求無關，但她仍然被解僱。她強調，自己參與的都是合法集會，反問作為香港市民，為何公餘時間表達心聲要受公司監管。
施安娜又透露，不少同事已暫時停用社交平台帳戶，連感慨社會事件都不敢，認為是很恐怖的事，相信民航局施壓，由國泰全力執行，清理門戶。
國泰員工均被單方面解僱
同場的職工盟主席吳敏兒表示，施安娜被無故解雇並非偶然，之前有心人造勢、鋪墊。吳敏兒指，施安娜在解僱前，已留意到一些不是她同事的人不斷網上欺凌她，又將她的相片合成拼湊後，寫上「仇警」等字眼，再放到「藍絲」平台，將她說成是「安全隱患」。
吳敏兒又指，施安娜被解僱絕非個別事件，她說：「被國泰大量解僱的員工中，沒有一個員工可以選擇自行離職，全部都是單方面解僱，通知被解僱的時間和過程與施安娜一樣，有的短到五分鐘，只是讓對方確認幾張照片，兩三張圖片，包括有的是Facebook內的貼圖，或者圖片庫的照片，確認後就告訴對方，『我現在要解僱你』。」
對於國泰是否專門向有私人社交媒體的員工下手，吳敏兒說，個案顯示，有僱員沒有Facebook，但被僱主指由於他的名字已被列入禁止入境大陸名單，對公司沒生產力，所以要解僱他。
解僱指令源於民航局警示
吳敏兒認為，所有個案加在一起，最大可能性是國泰航空公司擁有一個解僱名單，「我們不會知道名單上到底有多少人，但就知道名單上的人，最後被落指令，箭嘴指向誰，誰就要被解僱。」她不清楚指令有多少源頭，可能是網上欺凌，或者「篤背脊」，甚至是民航局發出的安全警示。
吳敏兒又說，如果員工下班後禁止有自己的思想是過界。質疑民航局所謂的「安全隱患」，無非是指國泰員工參與一些反修例相關的活動，並無其它解釋。她不滿國泰罔顧一眾被解僱的員工們多年的辛勤工作，比如施安娜是獲得過很多獎項，是一名優秀的員工，這些都已經被無視，「換言之，總之你在該名單中出現，不論你過往的工作如何出色，我都一樣要解僱你。」質疑現在是政治立場凌駕專業。
另外，吳敏兒說，得悉前日再多一名國泰機師被解僱，但對方仍未接觸工會，此未知道具體解僱原因。
職工盟原定昨日發起圍堵國泰城，要求國泰撤回解僱決定、停止白色恐怖及捍衛言論自由。但由於仍未能取得警方「不反對通知書」，將集會推遲至星期三舉行，已準備提出上訴。@
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