英國各族裔收入大比拼 華裔最高

根據7月9日英國國家統計局就全國不同族裔收入差距發佈的報告，結果顯示，華裔和印度裔僱員的平均收入位居全國前兩名，高於同行業的英國本地人，而孟加拉族裔僱員的收入最低，比英國白人僱員少20%。

英國智囊「決議基金會」（Resolution Foundation）去年發佈報告說，黑人和少數族裔工人的薪酬明顯低於白人工人，因此英國國家統計局今年首次做出各族裔收入報告。

這份報告基於2012年-2018年的平均時薪做出，結果顯示，華裔僱員在2018年的時薪是15.75英鎊，比英國白人僱員多30.9%。緊隨其後的是印度族裔，每小時收入13.47英鎊，然後是混血族裔，每小時12.33英鎊。印度族裔群體中近三分之一的人從事白領工作，這意味著他們往往收入較高。

英國本地白人的平均時薪是12.03英鎊，而孟加拉族裔的時薪全國最低，每小時9.60英鎊，倒數第二的是巴基斯坦族裔，每小時10英鎊。

數據表明，儘管中印族裔收入高，但是其他少數族裔的工資都低於英國本地僱員，平均而言，少數民族的收入比英國本地白種人少3.8%。其中孟加拉國族裔僱員薪酬差距最大，比英國白人僱員少20%。

英國國家統計局高級分析師Hugh Stickland表示，「總體而言，中印等某些族裔的員工平均收入高於英國白人同行。如果考慮到教育和職業等特徵，英國白人和其他大多數族裔群體之間的薪酬差距就會縮小，但仍存在顯著差異。」

英國政府會進行性別工資差距的例行報告，但是這是第一次制定種族工資差異的報告。英國男性的薪水比女性高9.6%，而不同少數民族群體中男性和女性收入的差異則更大。

華裔和印度裔這兩個薪水最高的種族，也是男女收入差距最大的群體。華裔男性的平均收入比女性高19.1%，而印度男性的收入比女性高23.2%。

不過，孟加拉國族裔群體的女性收入高於男性，其差距為10.5%。英國國家統計局表示，與其他民族相比，調查孟加拉國族裔時的「取樣」規模較小，因此可能出現不準確的結論。

倫敦的少數族裔人口比例最高，薪酬差距也是全國最大，為21.7%。

根據統計報告，在英國其它地區不同種族的薪酬差距沒有那麼大。例如，在英格蘭東北部，少數族裔僱員的平均收入比當地白人僱員的平均收入高6.5%。

統計報告顯示，出生地會影響一個人的收入。

「通過比較英國出生的僱員和非英國出生的僱員，可以讓我們了解接受英國教育、英語為母語的僱員，跟少數民族背景的僱員之間有甚麼差異。」英國國家統計局說，經過比較，英國出生的僱員薪水更高。

比如，英國出生的孟加拉國族人比英國白人僱員薪水低8%，但對於在非英國出生的孟加拉僱員來說，差距則為26.8%。

根據統計，在英國出生的華裔和印度裔僱員，與英國出生的白人僱員之間在薪酬上沒有太大差距。#

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