白宮在最近一份報告中強調了勞動力參與率的問題,並推動政策鼓勵更多人工作,因為美國勞動市場面臨幾百萬嬰兒潮一代勞動力退休的問題。

據《華爾街日報》報道,從2015到2018年,美國勞動力參與率穩定在63%左右,並未因人口老化而下降。

勞動力參與率,是指正在工作或正在找工作的美國人所佔的比例。

根據「經濟顧問委員會」(Council of Economic Advisers,簡稱CEA)撰寫的經濟政策年度報告《總統經濟報告》(Economic Report of the President),美國處在或接近退休年齡的勞動力參與就業率增加,部份抵消了由於人口老化所造成的參與率降低。

儘管如此,65歲以上的勞動力參與率要遠低於年輕人,這意味著隨著他們在整個人口中比例的增加,未來的整體參與率可能還是會下降。

勞工部的數據顯示,參與率之所以穩定的另一個因素是強勁的勞動力需求——連續101個月的就業增長。就業機會的增加和通貨膨脹調整後工資的提高,正在吸引人們加入勞動力市場。

白宮表示,如果政府推出有助於降低兒童保育成本的政策,讓婦女有更多的動力去工作,就會鼓勵更多的勞動力參與就業。

自2016年以來,二十歲尾、三十出頭的女性就業增多,使25~54歲黃金年齡勞動力參與率得以提高。然而,女性總體的勞動力參與率仍低於男性。

報告稱,吸引更多女性加入勞動力市場的一種方法是,減少保育人員所要應付的繁文縟節。

報告稱,「對保育人員採取最低標準法規可能會降低參與率,並增加保育成本,從而抑制參與率。」

該報告指出,美聯儲(Federal Reserve)的一項研究表明,兒童保育會影響父母決定是否參與就業。

該研究發現,沒有工作或做兼職工作、並且有一個小孩的適齡婦女,超過60%的人表示,兒童保育在她們工作與否的決定中起著作用。

在其它方面,報告指出僱主提供的培訓增加,以及刑事司法系統的變化,都是增加美國工作人員比例的方法。

該報告還表示,近期勞動力參與率的增長可能與2017年底通過的減稅有關。#