白宮在最近一份報告中強調了勞動力參與率的問題，並推動政策鼓勵更多人工作，因為美國勞動市場面臨幾百萬嬰兒潮一代勞動力退休的問題。

據《華爾街日報》報道，從2015到2018年，美國勞動力參與率穩定在63%左右，並未因人口老化而下降。

勞動力參與率，是指正在工作或正在找工作的美國人所佔的比例。

根據「經濟顧問委員會」（Council of Economic Advisers，簡稱CEA）撰寫的經濟政策年度報告《總統經濟報告》（Economic Report of the President），美國處在或接近退休年齡的勞動力參與就業率增加，部份抵消了由於人口老化所造成的參與率降低。

儘管如此，65歲以上的勞動力參與率要遠低於年輕人，這意味著隨著他們在整個人口中比例的增加，未來的整體參與率可能還是會下降。

勞工部的數據顯示，參與率之所以穩定的另一個因素是強勁的勞動力需求——連續101個月的就業增長。就業機會的增加和通貨膨脹調整後工資的提高，正在吸引人們加入勞動力市場。

白宮表示，如果政府推出有助於降低兒童保育成本的政策，讓婦女有更多的動力去工作，就會鼓勵更多的勞動力參與就業。

自2016年以來，二十歲尾、三十出頭的女性就業增多，使25～54歲黃金年齡勞動力參與率得以提高。然而，女性總體的勞動力參與率仍低於男性。

報告稱，吸引更多女性加入勞動力市場的一種方法是，減少保育人員所要應付的繁文縟節。

報告稱，「對保育人員採取最低標準法規可能會降低參與率，並增加保育成本，從而抑制參與率。」

該報告指出，美聯儲（Federal Reserve）的一項研究表明，兒童保育會影響父母決定是否參與就業。

該研究發現，沒有工作或做兼職工作、並且有一個小孩的適齡婦女，超過60%的人表示，兒童保育在她們工作與否的決定中起著作用。

在其它方面，報告指出僱主提供的培訓增加，以及刑事司法系統的變化，都是增加美國工作人員比例的方法。

該報告還表示，近期勞動力參與率的增長可能與2017年底通過的減稅有關。#

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