一項研究發現，有女兒的男性老闆在職場中更為慷慨，並支付更高的薪水。這是因為女兒的存在，無論她的年齡如何，會使男性增加愛心。 

據《每日郵報》報道，在這項由丹麥和美國大學共同進行的研究中，研究人員檢視了富有男性的慷慨程度和激勵因素，以幫助了解為甚麼一些男性富翁比較慷慨，經常捐贈巨款，而另一些卻完全不捐。 

不過，研究人員是分析行政總裁付給員工的薪水，而不是大規模的慈善捐款。 

研究人員追蹤了過去十幾年來，1萬多家公司的男性行政總裁向員工支付的薪水。結果發現，就平均來說，這些行政總裁在有了孩子後，支付給每位員工的年度薪資減少了。 

研究人員表示，男性行政總裁「為了自己和不斷壯大的家庭，不惜犧牲員工」的情況很普遍。 

但是，當研究人員進一步檢查了數據後發現，薪水的變化依據孩子的性別而有所不同。有了兒子的男性行政總裁會減少員工的薪水支出，但有女兒的情況則不同。 

科學家認為，女兒能帶出父親的愛心，當父親為女兒梳頭或與女兒一起玩娃娃時，他們會更善良。 

對男性總裁來說，這種女兒帶來的變化可能會使他們對員工更慷慨。◇

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