亞馬遜周二（10月2日）宣佈，提高所有美國員工的最低時薪至15美元，從下個月起生效，屆時將有數十萬名亞馬遜員工受益。

據美國財經新聞CNBC報道，亞馬遜公司表示，新的最低工資將使超過25萬名亞馬遜員工受益，包括兼職和臨時工，以及另外10萬名季節性員工。對於那些時薪已經達到15美元的員工，亞馬遜也將會提高他們的薪酬。

亞馬遜創始人兼首席執行官貝佐斯（Jeff Bezos），因該公司的薪酬制度參差不齊，一直備受批評。美國國會參議員桑德斯（Bernie Sanders）上個月提出「貝佐斯法案」，要求500人以上的大型企業，若有低薪員工須靠食物券、公宅、醫療保險等聯邦補助維持生計，該企業需被課徵與補助金額相當的稅款。

亞馬遜員工的起薪因地區而異。例如，在德薩斯州奧斯汀（Austin）的一個亞馬遜庫房內工作的員工，起薪為每小時10美元，而新澤西州羅賓斯維爾（Robbinsville）的同類工作，起薪卻為每小時13.50美元。該公司的文件顯示，亞馬遜員工2017年的收入中位數略低於28,500美元。

「我們聽取了批評者的意見，認真考慮了我們想做甚麼，並決定我們要起帶頭作用。」 貝佐斯在一份聲明中說：「我們對這一變化感到興奮，並鼓勵我們的競爭對手和其他大型僱主加入我們。」

亞馬遜的零售業競爭對手Target最近宣佈，到2020年，該公司的最低時薪將會提高至15美元。沃爾瑪於今年1月宣佈了加薪計劃，決定將其最低工資提高至11美元。

亞馬遜表示，該公司也將開始倡導提高聯邦最低工資。亞馬遜在英國也正在提高英國僱員的最低時薪，倫敦最低時薪提高至10.50英鎊（13.61美元），英國其它地區的最低時薪則提高至9.50英鎊（12.31美元）。

根據美國勞工統計局的數據，8月份全美工資增長是經濟復甦以來增幅最大的一次。工資增長超過預期，失業率維持在3.9%的低位，這意味著美國勞動力市場持續緊俏，這也使許多零售商的假期招聘變得更加困難。◇ 

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