中共十九大上未設接班人，一度成為外界關注焦點。然而不到一年時間，習近平近期就「接班人」問題密集喊話；與之呼應，官媒熱炒「老實人」接班。中南海政治風向突變，令人關注。
6月29日，習近平開政治局會議，審議通過《關於適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕幹部的意見》。
7月2日，習近平在同共青團中央新一屆領導班子談話時要求，必須把培養社會主義建設者和接班人作為根本任務。
7月3日，中共全國組織工作會議召開，習近平要求各地「不拘一格」培養選拔一定數量規模的、年輕優秀的「可靠接班人」。
習近平在四天之內、三個高層會議上接連就「接班人」問題喊話，緊迫之情，令外界關注。
官媒熱炒「老實人」接班
圍繞習近平的講話，7月9日，中共中央黨校主辦的《求是》網站刊文稱，實現中華民族偉大復興，關鍵在人，歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人。
中共黨媒新華網7月10日發表〈我們需要甚麼樣的接班人〉一文談及，「每一代可靠的接班人，都要培養下一代可靠的接班人。」
而中共黨報《人民日報》更是圍繞習近平有關培養選拔「可靠接班人」的講話，連續推出5篇文章，解讀中共新路線。
文章罕見地披露目前中共官場存在的問題，即改革開放前參加工作的官員已經或將要退休，70後、80後、90後的年輕官員成為主體，並稱要選拔年輕官員，就必須要把「當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條」。
習的接班人選再成焦點
習近平自十八大以來，推行「能上能下」的用人制度，一度破除了「唯年輕化」傾向，不少瀕臨退休年齡或已超齡的官員得以繼續留用，其中最典型的就是，70歲的前常委王岐山在十九大後出任國家副主席。另一方面，十九大前夕，江派培植的接班人選孫政才落馬；十九大上，被視為接班人選的胡春華未能入常；今年中共兩會上，修憲廢除國家主席任期制，被指為習近平長期執政鋪平道路。
然而，僅僅數月後，習近平再次強調選拔「年輕接班人」，官媒熱炒「老實人」接班，不僅反映習近平當局用人準則發生了不同尋常的變化，更令習近平的接班人選問題再成焦點。
中美貿易戰升級之際，北戴河會議前夕，中共政局亂象叢生。習近平關於接班人問題的緊急表態，背後有著怎樣的高層博弈內幕，目前尚不得而知；是否意味著習近平接班人選將在今年北戴河會議上明確，還有待觀察。◇
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