勞工及福利局局長羅致光昨日發表網誌，回應海麗邨外判清潔工工潮。他指，政府去年已成立跨部門工作小組，正探討在投標及標準僱傭合約加入條款，保障外判員工福利及權益。

羅致光在網誌中表示，海麗邨工潮再次引起社會對政府外判制度的關注。去年八月底，勞福局已聯同食環署、康文署、房屋署、政府產業署、勞工處及財經事務及庫務局代表組成跨部門工作小組，探討如何改善政府外判服務制度。

他留意到勞工界關注外判服務員工的薪酬水平、勞工假期與遣散費／長期服務金的保障、工作的穩定性，以及投標的公平性等。羅致光透露，小組正檢討投標制度中價格、技術和最低薪酬所佔的評分比例，以保障員工的薪酬水平。又會研究在投標與標準僱傭合約中加入條款，確保僱主在合約結束時，為員工提供不低於遣散費的特惠金或約滿酬金。至於如何在外判投標制中，達到員工工作穩定性及保障員工福利，小組仍需探討。

提到長沙灣海麗邨清潔工早前的罷工事件，羅致光指勞工處的角色只是一個調停者，而非處理僱主違反僱傭合約的問題。他又說，當原外判商不獲續約，並結束與僱員的合約，若不涉及違反法例或合約的問題，當局要為受影響員工爭取福利十分困難。認為向新合約外判商爭取較佳待遇會較為容易。◇
 

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