本港最新失業率維持在3.1%，就業不足率亦創20年新低。有人力資源機構調查稱，未來第四季僱主招聘意欲樂觀，兩成僱主擬增人手，按季和按年分別上升2%和5％；淨就業展望指數為17%，連續第四個月錄得升幅。
人力資源公司ManpowerGroup早前訪問790名僱主，兩成受訪者預計未來三個月將增加人手，只有百分之三表示會縮減人手；七成六就表示未有計劃調整人手。
當中服務業招聘意欲最積極，按季增3％至21%，其次爲金融、保險及房地產方面。Manpower大中華區董事總經理徐玉珊指，隨著企業向數碼化轉型，資訊科技專才人手的需求增加，特別是數據分析、雲端科技和應用程式開發的專才最搶手，另外，近年金融業屢受網絡攻擊威脅，亦令網絡保安職位需求增加。
不過，今年部份外資大行的資訊科技部門亦出現裁員潮。徐玉珊指，不同工種有不同的對待，的確有公司將資訊科技業外判到其它國家，外聘來港的專才，亦多限於高薪管理人才，但整體來說，行業找工較容易，尤其是對技術有要求的部門難請人。
另外，受惠於經濟暢旺，以及訪港旅客增加，包括熱衷來港買保險等，金融服務、保險及地產行業招聘增幅最可觀，較上季增加6%。徐玉珊指，雖然最近大陸有不少措施限制走資，包括內地客來港買保險，但全港有十萬保險從業員，八成是前線人員，一方面大陸客可以買不同的產品，另一方面亦帶動中後勤工作職位，包括核數師、風險理賠師等需求增加。
另外，今年畢業生空缺比去年同期增3至4成，普遍畢業生起薪點為10,000至14,000港元，當中資訊科技業和金融業起薪介乎13,000至15,000元。◇
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