2017年小一派位結果於6月3日公佈，今年人數創近10年新高，共有32,235名學童參加派位，獲派首三志願的學童共21,785人，佔整體人數的67.6%，派位滿意率屬近3年最低，較去年微跌約1.4%。今年參與派位的學童當中，10%是跨境學生。由於本港「雙非」童出生人數於2011年達巔峰，該批孩童恰逢今年入讀小一，或會造成學位競爭比往常激烈。
面對「大抽獎」結果不滿意的學生，家長與孩子應該以何等心態面對？如何準備及安排「叩門」，能更加有效獲取心儀學位呢？
保持良好心態 正視派位結果
在小一派位當日，父母的表現很可能會影響孩子的情緒，若父母反應激烈，孩子也會看在眼裏，影響孩子的情緒，甚至會對未來就讀的學校留下不好的印象而影響未來的學業，因此父母的心態與言行對孩子十分重要。
當得知結果後，切莫批評孩子所獲派的學校，這將會令孩子認為，是自己不夠優秀，才無法進入理想學校，這會打擊孩子的信心，對未來的學習生活帶來負面的影響。
家長就算知道派位結果未能如願，應抱著開放的胸襟，冷靜地對學校情況進行分析，嘗試找出該校的閃光點，並對該校進行多方諮詢，了解該校的特色，切莫道聽途說他人的評價。在清晰了解該校的情況後，再慎重考慮是否需要「叩門」。
合理安排「叩門」
若真的決定需要「叩門」，也應該合理安排好時間與學校，切勿帶小朋友密集式參與不同學校的面試，這不但會令孩子疲憊不堪，也將影響面試結果。最好精選2至3間心儀學校，充份準備面試後上陣。
父母在培訓孩子面試時，切勿逼迫孩子，最好在日常生活中以輕鬆的方式與孩子傾談，試探孩子會以何種方式回答面試問題，並給孩子溫暖的鼓勵，增進孩子的信心，或能夠事半功倍。
面試現場，如果小朋友緊張大哭怎麼辦？此時家長處理突發狀況的方式，正是決定面試成敗的關鍵。如果家長脾氣暴躁，打罵孩子，或者用恐嚇的方式解決，抑或是慌張失措，難以控制，這場面試則不能成功。
面對突發情況，家長需冷靜處理，讓面試老師看到自己與孩子平時建立的良好親子關係。孩子和自己相處具有安全感，說不定會扭轉局面，脫穎而出。
若面試不成功，孩子需要接受派位的結果，家長此時更應該懷著隨緣的心態，坦然接受結果，切不可在孩子面前抱怨。有時候，知名度最高的學校並非真正適合孩子，孩子的教育還需要靠家長和學校老師的辛勤栽培。◇
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