黃仁勳辭職 誰有可能接任輝達行政總裁

輝達（Nvidia）行政總裁兼聯合創辦人黃仁勳（Jensen Huang）周四（11月12日）辭去他擔任33年之久的職務，公司隨即宣布由財務總監克雷斯（Colette Kress）出任臨時行政總裁。在正式繼任者敲定前，這家人工智能（AI）晶片巨頭正面臨自創立以來最大的領導層挑戰。

據多家媒體報道，黃仁勳辭職之際，他捲入多宗婚外情，其中一起還涉及中共間諜疑雲，並因此引發董事會調查。

綜合路透社（Reuters）和英國廣播公司（BBC）等多家媒體的報道與分析，雖然過渡期領導層已經就位，目前業界與投資者熱議的接班人選主要分為內部過渡與外部空降兩大陣營：

1. 內部核心高管（現任臨時舵手與技術派代表）

由於黃仁勳此前並未指定接班人，且其直接下屬約有60人，董事會首先啟用了內部資深高管穩定大局，但長期人選仍存變數。

現任臨時CEO克雷斯：現年59歲的克雷斯在輝達擔任財務總監長達13年，此前曾任職於微軟（Microsoft）、思科（Cisco）及德州儀器（Texas Instruments）。路透社與BBC均指出，克雷斯長期與黃仁勳共同主持財報電話會議，是資本市場「熟悉且信賴的聲音」。

因此，在動盪時期她被董事會委以重任、執掌過渡期以「穩定軍心」。不過，分析師普遍認為，鑒於輝達以技術為核心優勢，克雷斯的財務背景可能使她止步於過渡角色，董事會最終更傾向於由工程師擔任正式行政總裁。

超大規模AI產品負責人巴克（Ian Buck）：現年約49歲的巴克於2004年加入輝達，是推動CUDA軟件生態系統開發的關鍵人物，也是將圖形處理器（GPU）引入AI領域的先驅。

路透社報道稱，預測市場Polymarket的賠率最看好巴克成為正式繼任者；Futurum Equities首席市場策略師Shay Boloor也認為，他是「最強有力的長期內部候選人」。

然而，盛寶銀行（Saxo）投資策略師查納納（Charu Chanana）提醒，巴克雖能守住技術優勢，但他處理複雜商業關係和地緣政治挑戰的能力仍需接受考驗。Minotaur Capital聯合創辦人羅森伯格（Armina Rosenberg）則建議，董事會可考慮讓克雷斯與巴克組成「聯席行政總裁」（Co-CEO），兼顧財務穩定與技術研發。

其它內部人選：包括與黃仁勳資歷相當的聯合創辦人馬拉科夫斯基（Chris Malachowsky）、擁有32年資歷的老將費舍爾（Jeff Fisher），以及在公司擔任高管的黃仁勳子女（但普遍被認為過於年輕且缺乏經驗）。

2. 外部科技巨頭掌門人（具備全球影響力的領袖）

部份投資者與評論員認為，輝達內部缺乏足夠「份量」的領袖來同時應對華爾街、各國政府及全球客戶，因此董事會最終可能將目光投向外部。

Arm行政總裁哈斯（Rene Haas）：據BBC報道，這位英國晶片設計巨頭的掌門人被多位分析師和晶片交易銀行家視為「最合乎邏輯」的外部人選。哈斯不僅擁有豐富的半導體行業經驗和領導上市公司的履歷，過去還曾擔任輝達高管，對公司文化並不陌生。不過，盛寶銀行的查納納指出，Arm與輝達的商業模式存在顯著差異，這將是他面臨的主要挑戰。

蘋果前行政總裁庫克（Tim Cook）：據BBC援引投資機構Ten Cap創辦人劉俊貝（Jun Bei Liu）的觀點，以及財經評論員麥金太爾（Douglas A. McIntyre）的專欄分析，今年早些時候卸任蘋果（Apple）行政總裁的庫克被視為極具吸引力的罕見人選。

麥金太爾指出，現年66歲的庫克曾將蘋果推升至4萬億美元市值，且與黃仁勳一樣，在全球政商界擁有深厚人脈並精通全球供應鏈管理，是全球極少數能與黃仁勳「處於同一量級」的科技領袖。

不過，劉俊貝也質疑庫克是否願意離開目前擔任的蘋果董事長職位。

而庫克看似也得到特朗普認可。美國總統周四在「真相社會」（Truth Social）平台上寫道，「既然表現極其出色的輝達行政總裁黃仁勳已經離職，那麼接替他的人選只有一個——那就是蘋果公司的庫克。」

「傳奇接替傳奇！」特朗普寫道。

繼任者面臨的核心難題

正如Constellation Research行政總裁王瑞（Ray Wang）向BBC指出的那樣，這場危機的核心在於輝達的許多合作夥伴關係和投資都是建立在「對黃仁勳個人的信任」之上。無論董事會最終選擇內部技術專家還是外部商業巨頭，新任正式行政總裁都必須證明自己能夠兼具黃仁勳的技術遠見、供應鏈掌控力，以及應對當前嚴峻地緣政治與公司治理危機的能力。#