法官裁定：美司法部解僱前FBI局長之女違法

周一（10月26日）一名美國法官裁定，美國司法部（DOJ）解僱前聯邦調查局（FBI）局長科米（James Comey）女兒的決定是違法的。

美國聯邦地區法官弗曼（Jesse M. Furman）在長達55頁的判決書中表示，解僱莫琳‧科米（Maurene Comey）的決定「沒有任何法律依據（未獲任何成文法授權）」。

司法部發言人透過電子郵件告訴《大紀元時報》：「本部門不同意這一判決，並將在適當時候提出上訴。」

聯邦政府此前曾向法院辯稱，限制解僱此類檢察官的法律違憲，侵犯了《憲法》第二條賦予總統的權力。

一名官員於7月告知莫琳‧科米，她將「依據《憲法》第二條」遭解僱，此舉引發了這宗訴訟。

訴狀指出，此次解僱屬違法行為，因為該決定「既無正當理由、亦未事先通知，且未給予任何申辯機會」。

《憲法》第二條將行政權賦予總統，規定總統必須確保法律得到忠實執行，並指出有兩類官員——主要官員（principal officers）及下級官員（inferior officers）——可以協助總統履行職責。

司法部官員表示，這項由時任司法部長授權的解僱決定，根據《公務員改革法》（Civil Service Reform Act）是合法的。

該法案部份條文規定，聯邦助理檢察官可由司法部長予以免職。

弗曼最終駁回政府的立場，支持莫琳‧科米。她在被解僱之前，擔任了近十年的聯邦檢察官。

法官聲稱，雖然法律授權司法部長罷免助理美國檢察官，但國會同時也規定，此類罷免僅限於「為了促進業務效率的正當理由」。

該裁決書聲稱，由於解僱信中沒有提及工作表現問題，且莫琳‧科米在被解僱前未接到預先通知，因此，這一解僱行為屬於違法。

這位法官還在裁決書中寫道，主張《憲法》禁止國會對美國助理聯邦檢察官（assistant U.S. attorneys）的免職設限，這種說法「完全違背了最高法院近兩個世紀以來的判例先例。這些判例以憲法中的《任命條款》（Appointments Clause）為依據，認定國會通常可以對『下級官員』的免職施加限制」。

這一裁決發生在美國政治敏感時期，引發了對聯邦行政部門人事調整權界限的討論。#

原文：DOJ Illegally Fired Daughter of Former FBI Director: Judge刊登於英文大紀元網站。