支付巨頭Block（前身為Square）共同創辦人兼董事長傑克‧多西（Jack Dorsey）於周五（2月27日）宣布，將裁減公司約40%的員工，總數超過4,000人。儘管公司財務狀況強勁，但這位以「極簡主義」著稱的矽谷大老強調，在人工智能（AI）時代，企業必須通過更扁平化、更精簡的結構才能生存。

多西在致員工的信函及與分析師的電話會議中明確表示，這次裁員並非因為財務危機。相反，Block的毛利持續增長，業務穩健。

他提出的核心論點是：「智能工具已經改變了建立和經營公司的定義。」

多西認為，一個規模顯著縮小的團隊，若能熟練使用公司正在開發的AI工具，不僅能完成更多工作，還能做得更好。

他觀察到公司內部AI工具的能力正以「每周複合增長」的速度提升，這使得原本需要上萬人的組織顯得臃腫且低效。

面對結構性轉型，多西表示他拒絕採取「溫水煮青蛙」式的分批裁員。他認為，反覆地裁員會摧毀員工士氣、分散注意力和削弱股東信任。

「我寧願現在採取艱難而明確的行動，從一個我們深信不疑的立場出發重新建設，而不是管理一場緩慢的裁員。」多西在社交媒體X上發布的公司通知中說。

針對離職補償，多西承諾提供優厚條件，包括20周起跳薪資補償（依年資累計）、醫療保險及5,000美元的過渡津貼。

Block由多西與吉姆‧麥凱爾維（Jim McKelvey）於2009年創立，最初以方形讀卡機Square徹底改變小微企業支付方式。2021年公司更名為Block，象徵其業務已跨越單一支付，構建起包含電商工具、Cash App（移動金融服務）、音樂串流媒體（Tidal）以及比特幣開發（TBD）的龐大生態系。

多西本人曾同時擔任推特（Twitter，被馬斯克收購後更名為X）與Block的CEO，一直推崇技術驅動變革。他在離開Twitter後，將重心全面轉向Block，致力於通過去中心化技術與AI重新定義金融。

市場對此反應積極。受裁員帶來的效率提升預期以及Block強勁的第四季度財報影響，Block股價在周五盤前交易中一度飆升逾20%。

多西更進一步預言，Block並非特例，而是先驅。他認為多數公司對於AI帶來的結構變革反應過於遲緩。他說，「在未來一年內，我相信大多數公司都會得出相同結論，並做出類似結構性調整。」#

-------------------
局勢持續演變
與您見證世界格局重塑
-------------------

🔔下載大紀元App 接收即時新聞通知：
🍎iOS：https://bit.ly/epochhkios
🤖Android：https://bit.ly/epochhkand

📰周末版實體報銷售點👇🏻
http://epochtimeshk.org/stores