《強制舉報虐待兒童條例》周二（20日）正式實施，社會福利、教育、醫療衞生界別等25類指定專業人員，若在工作期間有合理理由懷疑兒童遭受「嚴重傷害」，或正面對「遭受嚴重傷害的實際風險」，須向政府舉報，否則需負刑責。勞工及福利局局長孫玉菡昨日（17日）在商台節目中形容，條例的正式落實猶如「自己個仔出世」，期望此法能為兒童編織「更闊、更廣和更好的未來」。
孫玉菡指，政府參考海外經驗後，可預見法例生效後的舉報數字將會增加。為了協助相關專業人員履行法定責任，當局已推出強制舉報者指南，並提供電子化的決策流程圖。該平台透過選擇題引導人員判斷個案是否屬於法例要求必須舉報的嚴重程度，旨在讓人員不需過於擔心判斷對錯，並藉此善用資源。
他強調，此項政策經過長時間籌備，是對過去數年出現一些令人震驚的虐兒個案的直接回應。他相信，透過近期大量的宣傳推廣，社會大眾對於舉報虐兒的觀念已廣為認知與接受。
關於新政策實施後可能大幅增加的個案，社會福利署副署長梁綺莉指，署方已新增兩間留宿幼兒中心，將0至6歲兒童的緊急宿位名額增至96個，預計每年可幫助超過380名幼兒。此外，針對6歲以上兒童的兒童之家及寄養服務名額，亦將於今年內額外增加70個。
在社區支援方面，6隊「保護兒童支援服務」隊伍已開始運作，主要提供輔導及支援，預計可惠及4萬人次。梁綺莉續指，4間由原青少年兒童中心轉型而成的「親子支援中心」將於今年第二季投入服務。她解釋，不少家長因情緒、家庭壓力或缺乏技巧而不懂照顧子女，中心將致力於教育家長如何正確照顧及處理具特殊需要的兒童。
另外，與勞工權益相關的《僱傭條例》連續性合約規定亦有變動，俗稱「418」的條款將於今日起改為「468」。新規定下，僱員只要在4個星期內為同一僱主工作滿68小時，即可享有有薪病假等法定福利。勞工處表示將主動巡查各行業工作場所，並對涉嫌違例個案展開刑事調查，以確保僱主遵行新例。@
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