周三（10月22日），旗下擁有Facebook（Facebook）等平台的美國科技公司Meta宣布，將裁減公司人工智能（AI）部門數千個職位中的大約600個，旨在減少員工層級，實現更靈活的營運。

Axios援引公司內部備忘錄，最先報道了裁員消息。該公司首席人工智能主官、Scale AI創始人汪滔（Alexandr Wang）表示，減少團隊成員將簡化決策流程，並增加每個職位的責任、範圍和影響力。

裁員將影響2013年成立的Facebook人工智能研究部門（FAIR），專注於產品相關人工智能、以及人工智能基礎設施的團隊，但不包括新成立的TBD實驗室。

Meta已通知部份員工，其離職日期為11月21日，在此之前將進入「非工作通知期」。

公司表示，鼓勵受影響的員工申請Meta內部的其它職位。

公司同時還表示，將支付員工16周+每工作一年增加兩周的遣散費，但「需扣除通知期天數」。

Meta近年來積極投資於人工智能領域，力求在全球競爭中保持領先。

早在2013年，Meta成立Facebook人工智能研究部門（FAIR），並聘請人工智能先驅Yann LeCun領導深度學習研究，專注於推動AI技術的基礎性突破。

然而，其開源模型Llama 4於2025年推出後反響不佳，且多名高級研究人員陸續離職。

近幾個月，Meta積極調整其人工智能策略，投入數十億美元用於基礎設施項目和人才招聘，以與OpenAI和Google等競爭對手抗衡。

Meta於6月將旗下AI部門整合為超智能實驗室（Superintelligence Labs），旨在重振競爭力並加速創新。該部門由汪滔和前GitHub行政總裁Nat Friedman領導。

與此同時，Meta積極籌措資金以強化AI基礎設施。周二（10月21日），公司宣布與私募投資機構Blue Owl Capital達成一項270億美元的融資協議，這是Meta迄今為止最大的私人資本交易。此交易將支持Meta大規模的數據中心項目。

在7月的第二季度財報電話會議上Meta表示，預計2025年的總支出將在1140億至1180億美元之間，上調了此前預測的下限。此外，該公司計劃於下周發布第三季度財報。

（本文參考了路透社、CNBC的相關報道）#

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