周五（1月10日），Facebook和Instagram的母公司、社交媒體巨頭Meta通知員工，裁撤多元性、公平性與包容性（DEI）團隊，並取消多項相關計劃，這標誌著這家領先的社交媒體公司政策上的又一次重大轉變。

據美國媒體Axios的最先報道，在周五發給員工的內部備忘錄中，Meta人力資源副總裁蓋爾（Janelle Gale）解釋說，美國圍繞DEI工作的「法律與政策環境正在改變」，因此決定改變公司政策的方向。

蓋爾告訴員工，DEI一詞已經變得「充滿爭議」，有些人稱它暗示著對某些群體的偏好。

根據備忘錄，Meta將不再擁有專注於DEI的團隊。該公司首席多元化總監Maxine Williams將轉任Meta的新職務，專注於公司產品使用便利性與用戶參與度的工作。

Meta還將停止使用「多元候選名單方法」，該計劃保證每個職位都考慮多元化候選人。

其它大公司最近也採取了類似行動，包括沃爾瑪（Walmart）在11月和麥當勞（McDonald’s）於本周剛剛終止DEI計劃，並停售相關產品。

蓋爾在備忘錄中寫道，「我們將停止提供公平與包容性培訓計劃，而是建立專注於如何應用公平且一致的實踐來減少偏見的計劃，無論（人員的）背景如何。」

1月7日，Meta行政總裁朱克伯格（Mark Zuckerberg）剛剛宣布，對該公司內容審核政策進行重大調整，取消第三方事實核查計劃，取而代之的是名為「社區留言」（Community Notes）計劃。

朱克伯格稱此舉是為了「回歸根本，專注於減少錯誤、簡化政策，並恢復言論自由」。

據報道，這些行動意在與當選總統特朗普及「讓美國再次偉大」（MAGA）運動的政治與文化觀點保持一致。

上個月，Meta向特朗普的就職基金捐贈了100萬美元，朱克伯格還在佛羅里達州的海湖莊園與當選總統會面。

本月初，Meta將著名共和黨人Joel Kaplan晉陞為該公司首席全球事務官，接替Nick Clegg，又任命了特朗普的老朋友、終極格鬥錦標賽（UFC）行政總裁懷特（Dana White）加入公司董事會。#

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