據《日本時報》消息，東京都政府計劃從明年四月開始推行四天工作周，作為推動工作方式改革的一部份。首都正加入越來越多引入類似措施的地方政府行列，以在勞動力短缺的情況下改善工作條件。
在周二東京都議會例行會議的政策演說中，小池百合子都知事強調了靈活工作方式的重要性，特別是對女性而言。她表示：「我們將繼續靈活檢討工作方式，確保女性不會因生育或育兒等人生事件而不得不犧牲事業。」
為幫助員工平衡育兒和工作，政府計劃引入新的「育兒部份休假」制度，允許員工每天減少工作時間最多兩小時。
目前，都政府員工使用彈性工時制來調整工作時間，每四周可增加一天額外休假。這一制度將被修改為每周允許一天額外休假，使員工能夠每個星期工作四天，剩餘三天休息。@
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