近日北京大學圖書館被曝光拖欠員工工資，接近三個月沒發工資。而且還存在各種職場霸凌和洗腦等情況。

據網民爆料，其在北京大學圖書館工作。每日平均工作超12小時，甚至一天最多工作17小時，全年無假，連上廁所和洗澡都沒時間，還要天天無償加班。工資一拖再拖，從月初拖到月底，已經3個月未見一分錢。據說連離職四個月的員工也未曾發工資。「我曾多次向領導詢問工資問題，得到的回覆是『甲方沒給』，我想知道這裏的甲方到底是誰？」

爆料還說，北大圖書館的領導還存在各種職場霸凌和洗腦，包括「你們就是為我們打工的，你們就不該有假期，那個人有病等等」。

北大圖書館被曝出現拖欠工資一事，讓不少人感到震驚——北京大學一年各種收入二百多億，為何出現如此匪夷所思的事情。

11月2日，上述爆料網民再發帖談此事後續，稱「11月1日發了所有工資。但加班費等都沒有。制度並未調整，依舊沒有任何假期」。目前，該網民發布的爆料內容均已清空。

大河報·豫影片《看見》報道，聯繫了北京大學圖書館，其工作人員對網傳北大圖書館拖欠工資等訊息予以否認。此外，該工作人員稱，對於網民爆料北大圖書館拖欠工資一事，相關老師馬上就要發律師函，具體以公告為準。

值得注意的是，根據北京大學圖書館的招聘訊息，該圖書館招聘的管理員不屬於北京大學的事業編制，屬於外聘人員。

通過采招網搜索發現，2024年10月，北京首華物業管理有限公司已中標北京大學圖書館項目保安、保潔等服務。

大河報·豫影片《看見》記者撥打北京首華物業管理有限公司公開電話，詢問其是否在為北京大學圖書館提供相關服務，工作人員表示「不清楚」。

對此，北京康達（鄭州）律師事務所姚坤律師表示，公眾若遇到超時工作、無償加班和拖欠工資等問題，均可維權。其表示，勞動報酬的支付周期，應以勞動合同為準，一般為按月支付。本宗事件中，用人單位的身份有待核實，若相關服務已經外判給第三方或者勞務派遣，則應由第三方或者勞務派遣單位負責發放工資。#

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