近日南韓一家電池廠發生重大火災事故，造成死亡的23人中有17人為中國籍女性。中共媒體通過此事件，指責南韓政府對外國勞動者的待遇問題，而中國民眾因此卻對比到中國極低的工資和待遇，紛紛表示願意前往南韓工作。

6月24日，南韓京畿道華城ARICELL電池廠發生重大火災事故後，中共媒體紛紛報道，指責在韓外國勞工的待遇問題，稱月薪基本工資1萬多並不高。報道還稱中國勞工不能享受和南韓人同等的社會保險等。

然而，中國民眾則紛紛留言批評中國的低工資，指出在中國大部份工廠按每個月工作40小時計算，月薪也就兩千多人民幣。不少人還表示願意去南韓打工。

在南韓，政府規定的最低時薪標準是9,860韓圜（約52元人民幣）。

中國大陸一記者從一家境外勞務服務公司了解到，該公司的招聘崗位包括熱處理、塑膠成型、模具、焊接等，月基本工資206萬韓圜（合1萬多元人民幣），每周44小時或40小時工作制。該公司還展示了一個工人最新的工資單——當月基本工資人民幣10,786元，但加上平時和周末的加班工資，實際收入約人民幣17,000元。另外，加班按照時薪的1.5倍支付，加班一般兩小時，有時候也會有半天。

根據黨媒人民網去年4月公布的全國各地區最低工資標準，中國32個省市自治區的最低月薪標準在1,420（遼寧）到2,590（上海）之間；而最低時薪則在14.3（遼寧）到25.8（北京）之間。這遠遠低於南韓的工資水平。其中北京和上海的最低工資標準還不包括員工的「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

在韓的中國工人 他們滿意嗎？

很多在南韓打工的中國人都是臨時工身份。本次京畿華城電池工廠慘案，由於遇難的中國人大部份是當天人力供應商送來的臨時工，訊息不明確，做的工作也經常在變，所以在確認身份上遭遇了困難。直到6月27日，身份才完全得到確認，花費了4天時間。

為了了解中國工人的實際薪酬和待遇以及他們的感受，大紀元記者採訪到一位在韓的中國朝鮮族工人，金先生。

今年52歲的金先生來南韓已經三年了，目前在首爾從事建築物塗料工作。這是一份按月結算的臨時工，工人可根據自己的情況調節休息天數。金先生每天的工作時間是8小時，作為新手，他的日薪為15萬韓圜（約人民幣790元），但無保險。

他說：「我每月工作24天，可賺390萬韓圜（約人民幣2萬多元）。用心幹活的話，2個月後工資還給漲。」

在消費方面，他與一名親戚合租了一個包括水電費的月租50萬韓圜（約人民幣2,634元）的房子，由於公司提供早、午餐，所以月生活費20萬韓圜（約人民幣1,000多元）即可。

「公司提供的伙食質量還可以，老闆也比較和氣。」他說。

他表示對南韓的生活比較滿意，因為在中國，同樣的工作，每天只能拿到200元，僅為南韓的四分之一。

「中國人出來打工，看的就是工資，比國內高，就想在這幹。中國（中共）和南韓關係不好，會故意說些南韓的壞話，但是我們身處南韓，覺得這裏不錯。」

他提到此前還在南韓一個工地幹過雜活，工資待遇跟這個工作也相差不多。

「塗料和工地的活，老闆都是中國朝鮮族人，他們很多都是在南韓待久了，自己創業，是他們包的活，我們實際上在給中國人打工。」他說。

金先生透露，與他一起工作的還有很多中國人，包括朝鮮族和漢族f，有的已經60多歲了，大家的待遇都相似，老闆看的是工作能力。

不過，漢族大多通過短期多次往返旅遊簽證來南韓，一些人已經淪為非法滯留者。「這樣的非法滯留者多的話，工作崗位卻有限，會降低合法打工者工資，容易擾亂南韓這個秩序。當然，我能體會中國人都不容易……」他說。

與金先生同一個公司的尹先生（51歲）也是朝鮮族，來南韓10多年了。他在這家公司已經工作6年了，從新手慢慢鍛鍊成了熟練工。目前每天工作8小時，可以賺35萬韓圜（約人民幣1,841元）。

記者聯繫到的一個漢族留學生李萌，25歲，剛從一所南韓大學畢業。為了能留在南韓工作，她選擇到南韓一個偏遠的地方從事食品加工工作。為解決這裏極低的出生率，南韓政府讓留學生畢業後到這裏工作居住，承諾幹滿5年提供永住權。

李萌告訴記者，她的月工資是250萬韓圜（合13,174元人民幣），是最低時薪標準。公司提供與南韓人一樣的四大保險，每周工作6天，每天7個小時，加班2個小時，有的節假日也要加班，但是周六、節假日的時薪要高於最低時薪。

南韓出生率低 對外籍勞工需求量大

南韓出生率全球最低，老齡化嚴重，十分依賴外籍勞動力，尤其是南韓人不願意做的鑄造（鑄件）、模具、焊接等基礎產業，對外籍勞工依賴度更高。去年，73.2萬基礎產業工人中，外籍勞工超過7萬人，佔9.6%。

南韓統計廳和法務部今年發表的移民者滯留實態及僱傭調查結果顯示，一半以上的外籍勞工的月均收入在200萬~300萬韓圜之間（1萬~1萬6千元人民幣）。 收入300萬韓圜以上的外籍勞工高達36%，大部份是專業人員和擁有永住權的人。@

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