電商巨頭亞馬遜因未向倉庫工人提供法律規定的書面作業配額，面臨近600萬美元的罰款。

加州工業關係部（Department of Industrial Relations）在6月18日的新聞稿中表示，亞馬遜在莫雷諾山谷（Moreno Valley）和紅地（Redlands）的兩個配送中心，違反了2021年實施的《加州倉庫作業配額法》（California Warehouse Quotas Law）。

該法要求倉庫僱主必須向工人提供書面通知，說明他們必須遵守的作業配額，包括每小時預期完成的任務數量，以及未達標時將面臨的紀律處分。然而，亞馬遜被查出未提供這些書面通知。

勞工專員辦公室指出，在2023年10月20日至2024年3月9日的近5個月期間，這2個倉庫共計違反法律59,017次。每次違規被處以100美元罰款，總計罰款達590萬美元。

對於這項裁決，亞馬遜發言人莫琳林奇沃格爾（Maureen Lynch Vogel）透過電郵回應《大紀元》表示，公司決定提出上訴。

亞馬遜向勞工專員辦公室表示，該公司不需要作業配額系統，因為它採用的是同事間的互評方法來評估工作表現。

然而，同事間的互評系統可能會違反《倉庫作業配額法》，因為它沒有明確規定員工每小時應完成的任務數量。該法還限制那些會妨礙遵守用餐或休息時間、使用洗手間，或遵守職業健康與安全法規的作業配額。

在給倉庫工人資源中心（WWRC）的聲明中，亞馬遜莫雷諾山谷配送中心的ONT8設施員工凱莉斯通（Carrie Stone）表示，亞馬遜的管理層「確實讓人有達標速度的壓力」。◇

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