美國聯邦快遞（FedEx）計劃在歐洲削減1,700至2,000個工作崗位。這是這家包裹遞送巨頭應對貨運需求下滑的最新舉措，目的是削減成本。

FedEx在新聞稿中說，該公司周三（6月12日）宣布了精簡歐洲員工隊伍的提議，作為降低結構性成本的持續努力的一部份。歐洲提案旨在將後勤辦公室（back-office）和商業團隊的員工人數減少1,700至2,000人，但需遵守當地法律和諮詢程序。

該公司說，根據歐洲和當地勞動法，協商過程將在國家層級進行，各地區的時間安排有所不同。在磋商進程允許的情況下，將向團隊成員通報任何最新影響。

FedEx強調，這些變化不會影響FedEx的客戶以及其對客戶的服務。

「FedEx正在轉型，以最好地適應不斷變化的市場動態並滿足客戶的需求。」FedEx國際業務首席營運官Richard W. Smith表示，「在優化我們的網絡的同時，我們正在採取必要的行動，精簡許多職能，以降低結構性成本，同時繼續為客戶提供卓越的服務。我們不會輕易做出這些決定，但這些決定對使FedEx在未來走上正確道路至關重要。」

FedEx歐洲區總裁Karen Reddington表示，「對於任何企業而言，這些變化都是困難的。我們考慮到了受影響的團隊成員及其家人。根據我們的企業文化，我們在開展這一進程中將最大程度地支持受影響員工，並與我們的社會合作夥伴密切協商。」

據路透社報道，此次裁員將在18個月內完成，與法律費用和遣散費相關的稅前成本達2.5億至3.75億美元。這一裁員將使該公司從2027財年起，每年將節省1.25億至1.75億美元。

這家總部位於孟菲斯的公司概述了到2025財年末削減40億美元成本的計劃，其中包括在2024財年削減18億美元的成本。

FedEx在3月份上調了2024財年的利潤預期。成本削減幫助該公司每股收益超出了市場預期。

據其網站稱，聯邦快遞在歐洲超過45個國家和地區開展業務，擁有超過52,000名員工。#

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