美國3月份的職位空缺降至三年來的最低點，而辭職人數則有所下降，這些跡象表明勞動力市場狀況有所緩和，隨著時間的推移，將有助於美聯儲對抗通脹。

然而，勞工部周三（5月10日）發布的職位空缺和勞動力流動調查報告（JOLTS）被其它數據所抵消，這些數據顯示，4月份製造商支付的投入成本躍升至近兩年來的最高水平。

商品價格下降是去年通脹放緩的主要原因。隨著第一季度物價壓力的回升，投入成本的激增是一個不受歡迎的消息。

美聯儲官員周三將美國中央銀行的聯邦基金利率維持在目前的5.25%～5.50%區間不變。

美聯儲公布利率決議後，華爾街股市收窄跌幅。美元兌一籃子貨幣持穩。美國國債價格上漲。

自2022年3月以來，美聯儲已將政策利率上調了525個基點。金融市場已將今年減息的預期時間從6月推遲到9月。

路透社引述FHN Financial經濟分析師Mark Streiber的話說，「勞動力市場持續降溫是美聯儲幫助通脹率重返2%計劃的一部份，職位空缺是美聯儲的晴雨表之一。」

美國勞工部勞工統計局表示，衡量勞動力需求的職位空缺在3月的最後一天減少了32.5萬個，至848.8萬個，為2021年2月以來的最低水平。2月份的數據略有上調，修訂後的數據為881.3萬個。

職位空缺在2022年3月曾達到創紀錄的1218.2萬個。今年3月，每1個失業者有1.32個職位空缺，低於2月份的1.36個。這一比例在2019年平均值為1.19。表明勞動力市場正在逐漸降溫。

3月份職位空缺減少的主要原因是建築業，空缺減少了18.2萬個。金融和保險業的職位空缺減少了15.8萬個。但州和地方政府教育部門的職位空缺增加了6.8萬個。

職位空缺的減少主要集中在西部和中西部地區。就業增長強勁的南部地區空缺職位也有所減少。東北部的招聘職位有所增加。擁有1至9名員工的小型企業和擁有50至249名員工的企業對勞動力的需求大幅下降。

3月份辭職人數減少了19.8萬人，降至332.9萬人，這是自2021年1月以來的最低水平。辭職人數的下降主要集中在貿易、運輸和公用事業以及其它服務業。

被視為勞動力市場信心指標的辭職率降至2.1%，為2020年8月以來最低，2月份為2.2%。

這緩解了人們對第一季度勞動力成本飆升後工資增長回升的擔憂。然而，通脹前景依然充滿挑戰。

不過，預計今年的就業率仍將保持正增長，從而使經濟擴張保持正軌。#

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