基輔急需補充其不斷消耗的部隊，烏克蘭國防部在全國各地使用一種戰時新穎的方式招募新兵，即通過求職網站、外聯中心、廣告牌和社交媒體進行徵兵活動，同時給予應徵者更多的選擇權利。

據路透社報道，國防部的新兵招募計劃旨在消除公眾對徵兵的不信任，並通過讓新兵對自己的命運有更大的掌控感來鼓勵更多人入伍，以填補軍隊的空缺。

應徵者可以選擇適合自己技能的確切單位和角色，也可以選擇服役時間。

負責監督徵兵工作的國防部顧問Oleksiy Bezhevets向路透社介紹說，自2月中旬以來，已開設了13個新的徵兵中心，政府計劃到今年年中將中心數量擴大到30個。

Oleksiy Bezhevets說，作為徵兵工作的一部份，國防部在過去6個月裏開始與4家主要求職網站合作，迄今為止，共有約10萬名申請人回覆了1萬多個空缺職位的招聘廣告。

與普通的招聘訊息一樣，這些空缺職位列出了職責、要求和福利，包括月薪，從500美元到3,000美元不等。自願合同的具體期限從3年起，或直至戰爭結束。

求職網站Lobby X的行政總裁Vladyslav Greziev告訴路透社，這樣做的目的是讓人們能夠準確選擇自己想服役的部隊，最大限度地發揮自己的技能。

根據基輔研究機構Info Sapiens為當地媒體Texty.org於2月進行的一項民意調查，人們對服兵役的普遍擔憂包括訓練不足、指揮官能力差以及服役時間沒有上限。

在對400名符合服兵役條件的男性進行的調查中，只有35%的人表示他們已經做好了服役的準備；一半的受訪者表示，如果收到徵召通知，他們願意服役。

2022年2月入侵後，最初湧入軍隊的愛國志願者已經枯竭。政府承認徵兵工作遇到了困難，Oleksiy Bezhevets表示，「在某個地方，某個階段，信任喪失了。現在，我們的任務就是重新建立信任。」◇

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