由於招聘步伐比預期更加強勁，美國勞動力市場以強勁姿態結束了2023年。美國勞工部周五（1月5日）公布的就業報告顯示，12月新增非農就業人數216,000。失業率維持在3.7%不變。最新的就業數據降低了美聯儲在今年3月實施減息的可能性。

道瓊斯調查的經濟學家此前預計，2023年12月份非農就業人數將增加170,000，失業率將升至3.8%。

12月份的就業報告加上勞工統計局對前幾個月統計數據的修訂，使2023年的就業崗位增幅從2022年的480萬個（月均399,000個）下降到270萬個（月均225,000個）。

從具體行業來看，政府部門引領就業增長，在12月新增52,000個就業。其它就業增幅較大的行業包括休閒和酒店業（40,000）、醫療保健（38,000個）、社會援助（21,000）、建築行業（17,000）和零售貿易（17,000）。

運輸和倉儲則損失了23,000個就業。

從薪資來看，12月的平均時薪環比增加0.4%，同比增加4.1%，分別高於預期的0.3%和3.9%。

更廣泛地說，有跡象表明，促使僱主在2023年初加薪的勞動力市場緊張狀況繼續減弱。2023年底，僱主的空缺職位數量遠遠少於2023年初的數量，工人的辭職率也低於COVID大流行病爆發前的水平。

失業率和裁員率仍然較低，職位空缺高於2019年的水平，這表明對工人的需求仍然穩固。

期貨市場對周五的就業報告做出了反應，將美聯儲3月減息的可能性從原來的約80%降低至55%左右。

儘管美聯儲自2022年3月以來已進行了11次加息，是40年來最激進的貨幣政策緊縮，但周五的數據進一步證明，美國經濟繼續超出經濟放緩的預期。

CNBC援引先鋒領航集團（Vanguard）高級國際經濟學家安德魯‧帕特森（Andrew Patterson）的話說，「今天的報告表明，美聯儲重返2%通脹率的征程將面臨坎坷。」

「在我們看來，何時首次下調利率仍是今年下半年的決定。」

在2023年12月的會議上，美聯儲官員發布了預測，表明他們在2024年可能會進行三次減息，每次25個基點。

然而，周五的報告可能會挑戰市場關於美聯儲大幅減息的說法。

越來越多的人質疑美國經濟是否已為美聯儲最早在3月減息做好準備。信安資產管理公司（Principal Asset Management）首席全球策略師Seema Shah表示，就業增長一如既往地保持彈性，這證實了人們的質疑。

「事實上，近期的勞動力市場數據普遍指向一個方向：強勁。」#

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