公務員事務局昨日（13日）公布更新版《公務員守則》諮詢稿，雖然保留「政治中立」字眼，但就表明前提是「效忠國家和香港特區政府」，並加入維護憲制和國安的要求。公務員事務局局長楊何蓓茵今早（14日）否認《守則》縮窄公務員言論自由，聲稱以「理性、溫和」方式表達意見是沒有問題。但有公務員工會代表認為有關諮詢稿仍有模糊地方，並指言論屬批評還是意見可以很主觀，她促請政府提出具體指引。

楊何蓓茵今日（14日）在一個港台節目表示，今次《公務員守則》的改動不少，加入多個基本信念，她強調公務員並非一份普通工作，社會對公務員的要求相比起以往已經提高不少，因此很多細節有必要特別寫出。

對於諮詢稿列明不可以公務員身份批評政府政策。楊何蓓茵舉例稱，私人機構亦不容許員工批評公司，並要避免私人時間發表的言論影響服務的機構。楊何蓓茵未有正面回應公務員日後是否凡表達意見前都要申報「私人身份」，但強調申報「私人身份」並非「講乜都得」的「絕對牌照」。她又稱，不認同《守則》更新後令公務員的言論空間收窄，並指如果以「理性、溫和」方式表達建設性意見，則沒有問題。

楊何蓓茵又表示，公務員在生活上及網絡上的言行有「好多眼晴睇住」，相信不難將言論傳回政府。她說政府不會檢查公務員私人通訊，但若發現有「不妥」會採取行動。

公務員工會聯合會主席唐麗娥接受一個商台節目訪問時表示，《守則》部份修訂內容模糊，希望當局能給予更清晰指引，以免公務員誤觸政府底線。她認為何謂批評、何謂意見的手法相當主觀，並指「大聲唔代表冇禮貌」，擔心一些表達意見的方式會被人扭曲成「批評」。

唐麗娥透露，有不少公務員為免麻煩，已經刪除自己的社交平台帳戶，估計在《公務員守則》更新後，將會有更多公務員抱著「少說話多做事，唔好講咁多」的心態，避免惹上麻煩，並指政府最怕「尷尬」，公務員即使是個人身份都要避免談論政策。不過她說，工會過往一直是給予政府意見，以後會繼續就公務員權益、薪酬福利發聲。@

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