日本零售企業迅銷（06288） 集團旗下的兩大品牌UNIQLO及GU宣布調整花紅制度。於2023年9月起，符合條件的辦公室和前線店舖員工，將由原本需工作滿一個完整的公司財政年度方可獲發酌情發放的花紅，改為最快工作滿3個月即合資格獲發首次花紅。

該集團指，預計約800名僱員可受惠，而若工作滿一個完整的公司財政年度，僱員最多可獲發3次花紅。此外，花紅會按僱員工作表現發放，透過評核其工作態度、對公司業績的貢獻及出勤紀錄等決定。

另外，繼本年初公布為香港僱員薪酬進行調整後，UNIQLO澳門宣布為澳門前線店舖員工平均加薪約10%，今年10月生效。以前線店舖員工為例，入職起薪點增幅接近16%，店長職級淨收入可達年薪百萬澳門元；而透過專為大學畢業生而設之UNIQLO Management Candidate（UMC）計劃入職的員工，起薪點將會上調至23,500澳門元。＠
 

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