8月份,美國企業的就業職位空缺意外激增,表明儘管美聯儲努力減緩經濟增長,但勞動力市場仍然緊張而強勁。
美國勞工部周二(10月3日)在月度職位空缺和勞動力流動率調查(JOLTS)中表示,本月職位空缺總數為961萬個,較7月增加近70萬個,遠高於道瓊斯預估的880萬個。
報告稱,職位增幅最大的領域是專業和商業服務、金融、其它服務和非耐用品製造業。
然而,招聘人數僅小幅增長,增至585.7萬人,僅增加35,000人。
儘管8月份職位空缺數量有所增加,但JOLTS估計的空缺職位數量仍遠低於2022年春季創下的1203萬個歷史新高。美國勞工統計局數據顯示,今年迄今為止,每月平均職位空缺數量為974萬個。
報告發布後,股市下跌,因為勞動力市場趨緊可能會給美聯儲帶來更大壓力,要求其保持高利率。道瓊斯工業平均指數最近下跌超過260點。
美聯儲密切關注JOLTS報告,尋找勞動力疲弱的跡象。
過去幾個月,職位空缺數量一直在下降,這表明央行加息開始對勞動力市場產生影響,勞動力市場受到巨大供需不匹配的影響,職位空缺數量超過了可用工人數量,達到2比1。由於8月份失業工人數量增加,該比例現已降至1.5比1。
8月份的JOLTS報告距離該部門9月份非農就業人數統計僅提前幾天。接受道瓊斯調查的經濟學家預計,本周五發布的報告將顯示就業增加170,000人。
JOLTS報告中追蹤的勞動力流動等其它關鍵指標顯示流動幅度很小。
7月份新員工數量從582萬人增加到586萬人,離職人數從362萬人增加到364萬人,裁員人數穩定在168萬人。#
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