我在以往的文章中*，曾就著去年中港重要日子的流日盤分析這些是否吉日，結果一一應驗。本篇文章我以2023年8月1日為案件（見圖1及2），分析若果在這天開張是否大吉大利，引用其中一篇文章中針對選取的日子是否適合，提出以下問題：
A. 選擇當天開張是否適合？
B. 選擇當天開張對該公司／組織帶來哪些運勢及能量？
C. 可能帶來的結果及影響。
A. 適合與否？
1. 月相：當天為黃曆6月15（即滿月），月相為盈月（Waxing moon）是適合開展、發展。
B. 運勢及能量？
2. 面貌及起點：有開創性，配合新開展的事務；針對對外（甚至是內部）關係、當中帶著公平、公正、平衡；當然也可能帶有猶豫不決、沒有立場的狀況。
從技術層面來看，行星、星座及宮位的位置反映在組織中關乎「關係」的議題，可能有以下的狀況：
2.1. 容易因內部人士以往的表現及紀錄而產生影響。
2.2. 若果這些人士沒有好好處理以往因表現及紀錄而遺留下來的問題，過去的所作所為會被人發掘、流傳及質疑。
2.3. 星座的特徵呈現出內部人士或／及對外關係中有要爭「大佬／家姐」及「出風頭」的傾向。
2.4. 他們的一切容易成為眾人的目光及焦點。
3. 組織內部的氛圍及成員關係，偏向疏離，甚至有意見分歧的狀況。雖然能夠連結著現時部份人的想法及意見，但容易成為被攻擊的部份，而且可能因為溝通及語言問題，對於組織內部架構產生壓力而可能形成對立的局面，從而引來組織或成員之間的傷痛。
C. 結果及影響
4. 一如上述的重點，處理「關係」比起其它要做的事更重要，原因如下：
4.1. 容易在內部／對外因為爭奪江湖地位而引起組織有不穩定狀況，而面對的對手是相當固執及堅定；
4.2. 縱然組織能帶來一些希望或盼望，但有可能只是停留在此部份而已；
4.3. 過程中可能為周圍的成員及支持者帶來傷痛；當然同樣的能量也可以成為治療支持者的力量，視乎他的表現而決定；
4.4. 若果自身能夠經營得道，既可以為自身打做成為標誌性的組織，也可以在其它組織及人的心目中建立地位。從技術層面來說，由於南北交逆行，相關的課題會不斷為組織帶來考驗。
D. 總結
5.1. 一間公司、一個組織，能夠持續下去；內部的領導及成員，能夠團結及建立凝聚力；對內對外溝通能否得宜，最後才初步評估它成立的目標能夠有能力達到。
5.2. 透過A至C三部份的分析，選擇這個日子開張似乎不太合適，因為利好的能量有限，而且困難及障礙的能量佔的比例較重。可見要該組織能夠工作順利，只能夠以「謙卑，謙卑，再謙卑」作為核心價值經營下去，否則只會舉步維艱，成就有限。
*〈七一新班子開張：福兮禍所伏？〉，2022年7月4日；〈中共二十大？（一）〉，2022年9月5日。◇
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