前財政司司長曾俊華今日在社交平台發文,指他早前為一個手機應用程式比賽擔任評判,讚揚參賽的「Z世代」年輕人能力強,慨嘆「香港本來真係充滿希望」。他認為如果可以創造宜居環境,令這些年輕人願意繼續留港,「我哋(我們)理應唔駛驚唔夠人才。世事真係難盡如人意」,又問:「係冇人才定留唔到人才」。

曾俊華今日(30日)在其Facebook分享,MIT Hong Kong Innovation Node(麻省理工學院創新點)與聖保羅男女暑期學校舉辦一個為中小學生而設的工作坊,他去擔任評判。大會給予參賽者的任務,是為電車公司設計一個可推動持續發展的手機應用程式(App),參與者除聖保羅男女中學的學生,亦有20多名來自其他學校的高小至初中生。

曾俊華形容,參賽的千禧後出世的「Z世代」年輕人,全部都是「數碼土著」,「使用科技係佢哋(他們)與生俱來嘅(的)一部分」,以英文做簡報不單做得好吸引眼球,「口才仲(還)非常之犀利」。他表示參賽者想到很多不同用途的App,包括幫助年長或傷殘人士、方便遊客令他們知道電車到站時間,以至介紹各地區的特色等。

文中讚揚「Z世代」年輕人,表達能力、溝通能力皆強,還很有同理心;但之後即話鋒一轉稱,「我就覺得香港本來真係充滿希望⋯⋯」,並直言「如果我哋(我們)可以創造一個宜居環境,令佢哋(他們)願意繼續留喺(在)香港學習、發展,我哋理應唔駛驚唔夠人才。世事真係難盡如人意」,貼文又加上hashtag「#係冇人才定留唔到人才」。

移民潮下港府提「搶人才」 效用成疑

2020年中共強推《港區國安法》後,香港出現移民潮。香港勞動人口由2019年至2022年勞動人口持續下跌,4年間減少約21萬人,當中不少為專業人士。而在2020至2022年,香港連續3年錄得人口淨移出,合計減少13.52萬人,撇除單程證移入人士,3年就失去18.53萬人。

新任特首李家超亦承認本地勞動力流失,並提出多項「搶人才」計劃,包括推出「高端人才通行證計劃」,以及「優化」現有多項輸入人才計劃,但是一系列的計劃的主要申請者都是大陸人,對海外人士的吸引力成疑。@

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