Facebook母公司Meta周三（4月19日）將公布新一輪大規模裁員的細節，這將是一波為期數月的裁員和重組，總共將裁減1萬名員工，其中包括工程師與技術人員。

據《華盛頓郵報》報道，Meta人力資源主管Lori Goler周二晚間在一份內部備忘錄中寫道，該公司將開始裁撤技術團隊的員工。同時，公司還計劃進行組織重組，希望讓Meta更為精簡、高效。

Lori Goler表示，受影響的包括Facebook、WhatsApp、Messenger、Instagram和虛擬現實部門Reality Labs等的技術團隊。

根據備忘錄，她建議員工們，除非他們的角色至關重要，否則先不要進辦公室。Lori Goler補充說，作為更廣泛的重組工作的一部份，裁員是公司高層決定的。

她寫道：「這將是一個艱難的時刻，因為我們要向那些為Meta做出巨大貢獻的朋友和同事說再見。」

「每個人，包括離開的人和留下的人，都需要時間來處理明天的消息，我知道團隊會以同情、支持和關懷的態度互相扶持。」

Meta發言人Dave Arnold證實了這份備忘錄，但拒絕回應《華郵》的置評請求。

《華郵》表示，在一個小時內，數千名員工在內部論壇上回應了Lori Goler的通知。消息人士說，許多員工張貼了敬禮和哭臉的表情符號。

消息人士稱，該公司預計削減數以千計的工程師和其他技術人員。

《華郵》表示，對Meta的工程師來說，本次裁員是一個罕見的衝擊。在矽谷激烈的人才競爭中，Meta的工程師們長期以來一直享有工作保障、高薪、自主權，並自由地從事著他們想要的項目。

Meta公司支付給VR開發人員的工資高達100萬美元。

Lori Goler在備忘錄中寫道，受影響的員工將在周三上午收到通知。不過她補充說，北美地區以外的員工，程序可能有所不同。

預計Meta公司領導人周三還將透露，裁員後組織將如何重組。備忘錄稱，該公司將告訴員工他們是否會有新的管理人員。

Meta行政總裁朱克伯格（Mark Zuckerberg）上個月表示，該公司將在4月底宣布裁員和技術團隊重組，隨後在5月底宣布對支持性業務角色的裁員。

總體來說，Meta公司預計將削減約1萬個工作崗位，也不會填補之前預期會招募的5,000個職缺。

在此之前，Meta去年11月已進行了一波裁員，當時裁掉了約1.1萬個工作崗位，約佔員工總數的13%。

《華郵》指出，裁員在Meta員工中引起了焦慮，許多人近幾個月對公司提出了質疑。一些員工說他們正積極尋找新工作。

除了要應對包括短片分享程式TikTok的競爭，Meta還面臨各種挑戰。蘋果公司的新私隱規則也損害了Meta提供定向廣告的能力。同時，在通脹上升和電子商務需求放緩之際，一些廣告商也減少了支出。

面對這些挑戰，朱克伯格表示，公司的首要任務之一是變得更精簡、更高效。消息人士透露，高層管理人員以及人力資源、法律和財務部門的員工，已被要求重新繪製公司的組織結構圖。Meta希望讓組織扁平化，拉近實習生和高管之間的距離。

儘管面臨經濟挑戰，Meta稱它仍在推動創新。2月，朱克伯格宣布他將創建一個新的內部工作組，旨在加速在生成式人工智能方面的投資。

Meta還在推動其短片產品Reels，以此與TikTok競爭，並嘗試建立另一個去中心化、以文字為主的社交網絡，與Twitter競爭。

不過，Meta公司也表示，它預計虛擬現實部門Reality Labs會出現虧損，並表示元宇宙（metaverse）所需的大部份技術，還需數年時間才能成熟。#

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