審計報告｜葵青地區康健中心人手流失率達101% 3執行總監辭職｜大紀元時報香港

政府近年在全港多區興建地區康健中心。審計署今日（23日）公布報告，指在2019年啟用的葵青地區康健中心在啓用至2021年3月的大部分服務量目標均未能達標，而且人員流失率偏高，2021至22年度的人員流失率高達101%，另外先後有3名執行總監辭職。

最新審計報告指出，葵青地區康健中心自2019年9月17日啓用至2021年3月31日期間，大部分服務量目標均未能達標。雖然2021至22年度的情況有改善，但9項目標中仍有4項未能達標。醫管局及中心則聲稱是受到疫情等因素影響，以及中心要也額外承擔抗疫工作，例如用作疫苗接種中心。

會員活動出席率偏低

地區康健中心會舉行小組活動，但審計署分析去年9月內舉辦的小組活動的出席記錄，發現701個班組中有75個每班只有1名會員報名；在指引設有最低報名人數的362個班組中，有136個的報名人數不符合指引。

另外，中心為會員進行健康風險評估，但審計署發現，已入會一年的會員出席年度健康風險評估的百分比偏低，例如2020年10月登記入會的會員應在2021年10月進行年度評估，但截至去年12月，出席評估的會員只有9%。

審計署又分析會員在2019年9月17日至2022年3月31日期間參加篩查計劃和第三層預防計劃的紀錄，發現糖尿病和高血壓篩查計劃的整體參加率分別為58%和41%，而髖骨折復康計劃的參加率只有31%。

員工流失率偏高

審計署指出，中心要採取措施處理員工流失率偏高的問題，截止今年3月31日，中心的人手編制和實際人數分別為81人和67人，而中心的員工流失率由2019至20年度的50%上升至2021至22年度的101%。而且主要人員流失率亦十分高，先後有3名執行總監辭職，每人都只服務5至7個月不等的時間。另外，中心核心團隊應有5名社工，但截至今年3月31日只聘得2名社工。