男團MIRROR上月底紅館演唱會巨型屏幕急墜意外距今兩周，惟主辦機構至今仍未有公開回應，而受傷舞蹈員李啟言（阿Mo）仍留醫深切治療部。阿Mo女友、女團COLLAR成員蘇芷晴（So Ching）率先發炮，透過社交平台轉載一篇文章，控訴公司ViuTV的低成本樣式速食文化。另外，亦有「鏡粉」（MIRROR歌迷）發公開信，批評Makerville行政總裁魯庭暉連日來「龜縮」至今，導致MIRROR成擋箭牌，要求Makerville在3日內召開記者會交代事件。
意外發生於演唱會第4場（7月28日）晚上10時許，當時Anson Lo、Edan聯同十多名舞蹈員正在台上演出《Elevator》，一塊懸掛在高空的巨型屏幕突然急速墜下，導致兩名舞蹈員阿Mo及張梓峯（阿峯）被壓傷。阿Mo父母在7日透露兒子仍留醫深切治療部，情況危殆，不過現已清醒，能簡單與外界溝通。
事發之後，魯庭暉於凌晨時份曾到醫院探望傷者，並在見記者時簡短回應，鞠躬致歉，此後一直未就事件公開交代。及至8月3日，傳聞指12名MIRROR成員全被召回電訊盈科位於九龍灣的公司，魯庭暉及MIRROR經理人「花姐」黃慧君均有出席。翌日下午，魯庭暉應警方邀請，到西九龍總區總部接受調查，其後一周再沒露面。
至於COLLAR近日出席電台節目訪問，獨欠So Ching一人，但她不時有更新Instagram，包括置頂多條與男友一起跳舞的片段，並在介紹欄中加上阿Mo的名字，透過限時動態向對方表達愛意，以及發表聲明澄清家屬未曾發起眾籌，呼籲外界切勿信任未經證實的消息。她10日再於限時動態轉載一篇文章，隔空炮轟公司ViuTV。
文章開首寫到，不論舞台環境、表演者薪金及安全、ViuTV低成本樣式速食的成功、歌迷質素、為見偶像，目睹意外頻生也不會施壓叫停演唱會等等，全部都是值得關注的點。
文章又不滿舞蹈員乏人認識，認為絕大部份都只會在夢想與被壓榨的貧窮中老去，或者挺不住就轉工，或是經歷死亡才會有人認識，怒斥歌迷每叫一次花姐加油、ViuTV加油，都是對逼迫舞蹈員給予支持，亦對傷者多踩一腳。
文章批評事隔多日，有逾27萬人罹患創傷後壓力綜合症（PTSD），質問ViuTV、工程公司正在何方，「解僱了多少人？賠償了多少錢？為何花姐仍然在職？」直言如果只關心阿Mo一人，類似事件一定再次出現。
由於文章直接抨擊So Ching所屬公司ViuTV及同公司男團MIRROR的經理人花姐，因此外界紛紛聯想So Ching對公司的不滿是否已到達臨界點，甚至有意離開COLLAR，不過各方暫時未有任何回應，僅屬揣測。
至於她與COLLAR另一名成員陳泳伽（Winka）本來受到一個零食品牌贊助，將於本月21日在九龍灣舉行音樂會，但受意外影響，演出需要延期舉行。
另外，一班「鏡粉」亦顯然對主辦機構一直未有公開交代感到憤慨，尤其曾在ViuTV任職高層、現為Makerville行政總裁的魯庭暉，日前向對方發表公開信，要求他在3日內公開交代事件。
信中提到，「鏡粉」對於魯庭暉的信任，是建基於他對MIRROR成員的栽培與愛護，以及在過去化解公關危機的能力，「然而今次，我們真的太失望了。」
信中感慨，事發當晚魯庭暉在醫院外發表的言論，事後想來實在有點避重就輕之嫌，而且批評他與Makerville整個管理團隊，自那日起就徹底自大眾視線消失、公司社交媒體帳號停止更新、即使活動取消公布亦由其它協辦單位代為公布，甚至是連Makerville的名字也略去等等，「這種處理危機做法，除了『龜縮』，我們實在想不到別的形容詞。」
信中指，最讓「鏡粉」感到心痛的是，公司一直「龜縮」之舉，導致MIRROR成員成為管理層擋箭牌，直言這次意外不僅屬於「鏡粉」圈中的事，更是全港關注的工業安全與勞工保障問題，質疑Makerville利用旗下藝人硬擋，無疑是消耗這群年輕人辛苦所得來的聲譽，並且質問「鏡仔（MIRROR）在你們的眼中，就是可以隨時撤換，用完即棄的棋子嗎？」
信中表明，對於政府部門調查正在進行，明白事發細節不宜公佈，理解在法理上每一個涉事單位都應該受到公平公正的調查及裁判程序。然而，他們坦言「這樣並不代表Makerville不必負起社會責任，面對傳媒，交代除事件細節外其它善後問題。」
這群「鏡粉」促請Makerville於3日內宣布召開正式記者招待會，面對公眾，再次向受傷舞蹈員、意外當晚在場公眾、因演唱會腰斬而未能入場的觀眾正式道歉；交代公司對所有涉事傷者的賠償方案；交代是次演唱會中所有勞工是否得到合理保障，以及一切相關事宜。
他們形容「這是Makerville對所有受影響的人能做的最微小的事」，坦言只有Makerville面對傳媒，一眾受害者才不必受到流言和傳聞的二次傷害。
這群「鏡粉」強調，他們並不是盲目要求魯庭暉引咎辭職，而是如果的速食與壓榨文化沒有改變，「那麼，閣下是否請辭，於事無補」，因此若他決定離開Makerville，亦要必須先完成善後工作後方可離任，期望對方如仍有意挽回公眾對公司的信心，「那麼，就請閣下與全體管理層認真反省，承擔責任，及時改革。」@
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