近九成僱主重視畢業生工作經驗

近年香港經濟受疫情打擊，去年大學畢業生失業率創下11年新高。一項調查顯示，近九成受訪僱主表示，即使畢業生沒有相關學歷，但只要有相關的崗位經驗，也會考慮聘用。

香港能仁專上學院委託香港醫護市場調查及策劃有限公司於上月問卷訪問109名僱主，以了解僱主對本地畢業生的看法及要求。調查發現68.8%僱主表示未來半年內會考慮聘請應屆畢業生，另外有89.9%僱主表示，即使畢業生沒有相關學歷，但只要有相關的崗位經驗，也會考慮聘用。

聘請畢業生的考慮因素方面，最多僱主表示最重要的3個因素分別是掌握資訊科技的應用前景（81.6%），與職位相關實習經驗（62.4%）及修讀相關學科（60.5%）。

另外曾經聘請畢業生的僱主當中，有57.3%滿意其整體工作表現，另外有逾五成僱主認為畢業生可以很快吸收工作知識和技能（59.6%），以及資訊科技能力強（56.2%）。

香港醫護市場調查及策劃有限公司董事黃湫穎表示，近年受疫情影響以及就業市場受壓令畢業生的失業率上升，但畢業生仍不乏就業的機會。調查反映比起相關學歷和學業成績，僱主更重視相關工作經驗。學生如具有相關崗位的經驗，將大大增加其獲錄用的機會。

香港能仁專上學院推出「終身學習孵化計劃」（ILLS），署理校長汪國成表示，終身學習孵化計劃能讓學生邊學邊做，學以致用，期望學生在職場導師指導下，能夠摸索專業技能和自主學習新知識。他又表示，現時計劃已獲得超過30間企業支持。@

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