130萬澳洲人在去年更換工作,這相當於勞動力市場近10%的人跳槽,是2012年以來的最高水平。

統計局勞動力數據統計部門負責人賈維斯(Bjorn Jarvis)說:「在2022年2月前的12個月內,9.5%的就業人員換了雇主或公司。這是十年來最高的就業流動率。」

「澳洲的流動性幾十年來呈下降趨勢,在疫情的第一年達到了7.5%的歷史最低點。但隨著勞動力市場的逐步恢復,我們看到了就業流動性抬頭,在疫情的第二年,有130萬人更換工作。這比前一年多了約30萬人。」

在疫情第二年,幾乎所有行業的就業流動性都在上升。其中增幅最大的是專業、科學和技術服務(7.4%升至11.7%)和批發貿易(5.9%升至10.0%)。還有文職和行政人員(7.0%升至10.3%)以及機械操作員和司機(7.9%升至10.6%)。流動性下降的唯一行業是採礦業,從11.8%輕微下降到11.3%。

賈維斯表示,換工作的人中,57%更跳槽去了別的行業,45%只是更換了工作,但人們更傾向於選擇工作時間更長的職位。

聯邦證券(CommSec)首席經濟師詹姆斯(Craig James)認為,超低的失業率給了人們尋找新工作的信心,特別是一些薪水高、時間靈活的工作很有吸引力。

「疫情讓許多人考慮各種選擇:退休、創業、把家搬到郊區或偏遠地區。新企業的數量創下了歷史新高,今年第一季度中,新企業的數量上升了1.8%,年增幅達到了創紀錄的5.9%。這顯示了人們對未來的信心」,他對《每日電訊報》說。#

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