烏克蘭遭俄羅斯入侵後，超百萬烏克蘭人逃離家園，許多加拿大公司正在加緊招聘烏克蘭技術人才，在解決崗位空缺的同時，也向飽受戰火摧殘的人伸出援手。

據加通社報道，當俄羅斯上個月開始對烏克蘭發動戰爭時，溫哥華招聘公司VanHack提供幫助，該公司創建了一個願意並渴望離開烏克蘭或遠程工作的烏克蘭技術工人名錄。

該公司免除了僱用烏克蘭僱員的中介費或將其捐贈給慈善機構，在不到兩周的時間裏，有226家公司有興趣了解如何引進烏克蘭技術工人，至少有十幾家公司正在進行面試。

VanHack創始人兼CEO布朗斯基（Ilya Brotzky）說：「這令人感動。」他出生在俄羅斯，曾經常去烏克蘭看望他現已故去的祖父。

「說實話，我從未見過這樣的事情。這麼多的公司提供支持，這真的很令人鼓舞。」他說。

VanHack公司在俄羅斯全面入侵的前幾天幫助兩名烏克蘭工人在加拿大找到了工作，而且它並不是唯一關注烏克蘭技術工人的公司。

有助於解決技術人才短缺

其它幾十家熱衷於推動人道主義援助並努力解決勞動力短缺問題的加拿大科技企業也已經開始研究，如何歡迎烏克蘭人加入他們的勞動力隊伍。

雖然這些公司此舉是因為烏克蘭遭到俄羅斯入侵感到震驚和悲傷，但他們表示烏克蘭員工在許多領域都很熟練，比如軟件工程。

「這絕對是我們這裏需要的人才。我們現在正處於巨大的人才短缺中。」滿地可的FX Innovation公司行政總裁巴茲納特（Guillaume Bazinet）說，「在烏克蘭戰爭爆發之前，我們都在大力尋找吸引世界各地的人才的戰略和解決方案。」

病毒大流行促使人們重新考慮他們的職業，這加劇了技術人員短缺。但在大流行之前，加拿大公司已經在努力留住軟件工程師、程序員和其他開發人員，這些科技人才往往被吸引到高薪和家喻戶曉的國際企業集團中工作。

「僅在美國，就有超過一百萬個軟件開發人員的職位空缺。在加拿大，我們有130萬名開發人員，有成千上萬個空缺職位。」健康技術公司AlayaCare的工程高級副總裁蓋勒爾（Jean-Francois Gailleur）說。

他的位於滿地可的公司已經開始與招聘公司合作，幫助將烏克蘭技術工人加入其員工隊伍，已經積累了一份100名具有技術技能的烏克蘭人的名單。

這個時機可能看起來很理想，因為AlayaCare正在招聘80名工程師，但蓋勒爾認為，招收烏克蘭人並不是為了解決勞動力緊張的問題。

他說：「這更多的是幫助這些人，能幫助他們並讓他們過上更好的生活。」

他已經非常了解烏克蘭人所面臨的困境，因為AlayaCare在烏克蘭的一家諮詢公司有大約16名員工，隨著俄羅斯軍隊進入他們的社區，一些人不得不搬遷。

蓋勒爾說，有些人到了波蘭或羅馬尼亞，並堅持說他們想繼續工作，因為這能讓他們忘記危機。

但布朗斯基表示，許多烏克蘭人最關心的問題只是逃離暴力。他說：「他們中的很多人的精神狀態並不適合尋找職位。」

這種情況在未來幾周可能會改變，因為俄羅斯沒有顯示出退縮的跡象，更多的烏克蘭人進入鄰國，得到暫時的安全，並有機會開始考慮他們可以在哪里長期定居。

烏克蘭人進入加拿大的途徑

加拿大已經為烏克蘭人提供了至少兩條進入該國的路線。

第一條是加拿大—烏克蘭緊急旅行授權，向烏克蘭國民提供兩年的簽證。政府對通過該方案進入加拿大的人數沒有限制，並將為成功的申請人提供開放式工作許可。

第二種是家庭團聚的擔保途徑，將可以擁有在加拿大的永久居留權。

布朗斯基說，雖然許多加拿大公司對引進烏克蘭人感興趣，但許多企業對僱用海外工人猶豫不決。

他說，有些人被文書工作和政府程序嚇跑了，其他人認為外國人不如當地人好。「『你沒有任何加拿大經驗。』我們過去經常聽到這樣的話。」他說，「現在這種情況正在消失，這真的很好。」#

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