美聯儲（Federal Reserve, Fed）周四（10月21日）表示，美國企業報告了COVID-19疫苗接種強制令已經損害了就業。並且，雖然拜登總統此前宣布的私營企業接種疫苗強制令尚未生效，但它已經在加劇勞動力短缺問題的惡化。
儘管最近幾周美國就業率在以溫和的速度增長，但美聯儲的「褐皮書」（Beige Book）指出，美國的經濟正「因為工人供給不足而受到抑制」，部份原因在於疫苗接種強制令。
該報告的摘要稱：「尤其是運輸業和科技公司的勞動力供給特別低，而許多零售、酒店和製造業的公司，也因為沒有足夠的工人而被迫減少工作時間或削減產量。」「由於工人離職或退休，企業報告了員工的高流動率。兒童保育問題和疫苗接種強制令，被廣泛認為是導致這一問題的原因，此外還有與COVID疫情相關的缺勤。」
一些美聯儲分行表示，他們已經獲悉，有員工因為疫苗接種強制令而辭職。儘管費城聯邦儲備銀行報告說，很少有企業因為這些規定而失去員工，但亞特蘭大聯邦儲備銀行報告說，企業擔心實施疫苗強制令可能會讓他們失去員工。
亞特蘭大聯邦儲備銀行在報告中說：「大多數僱主都表示，他們希望實施COVID-19疫苗接種的強制要求，但是擔心會因此失去員工。」「他們還提到了對員工心理健康、職業倦怠、安全和疫苗接種規定等方面的擔憂，以及疫苗強制令對公司文化的影響。」
波士頓聯邦儲備銀行在其報告中還表示，一些製造業企業報告了「較高的勞動力流動率，一些人將其歸因於疫情的滯後效應」，但一些人表示，辭職就是「對疫苗強制令的回應」。
里士滿聯邦儲備銀行也表示：「一些僱主表示擔心，聯邦政府強制要求的COVID疫情相關規定，如疫苗接種強制要求，可能會加劇他們正面對的勞動力短缺的挑戰。」「隨著企業紛紛提供更高的起薪，以及增加招聘和在職員工的工資，平均工資略有上升。許多公司還在繼續提供簽約和留任獎金。」
美國勞工部最新數據顯示，8月份約有430萬工人辭職。這是自2000年12月開始記錄以來的最高數字。
9月9日，拜登宣布，僱員人數在100人以上的私營企業必須強制接種疫苗，或者要求工人每周接受COVID-19（中共病毒）檢測，同時強制要求聯邦政府部門的承包商、工作人員、醫療補助或醫療補助資助機構的醫療保健工作人員進行疫苗接種。
之後，包括大多數主要航空公司和醫療保健公司在內的幾家大公司，在最近幾周內都已開始要求員工進行疫苗接種。
儘管拜登在9月初宣布，他將指示職業安全與健康管理局（Occupational Safety and Health Administration）制定一個關於COVID-19疫苗的緊急規則，該機構在10月12日提交了針對私人僱主的規定。但到目前為止，白宮尚沒有提供一個明確的時間表，說明這項規定何時開始實施，以及違反規定的企業可能面臨甚麼樣的處罰。#
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