避種族紛爭 美媒籲最高院審哈佛大學招生案

《華爾街日報》周一（5月24日）刊登編輯部社論文章說，美國最高法院應受理哈佛大學招生歧視案，重塑種族平等原則才能避免美國陷入種族紛爭。

「當一個有天賦的華裔女子因她的膚色被剝奪在哈佛（上學的）平等機會，還要她必須以多元化之名接受這一結果，或者告訴她，這是在糾正一些歷史錯誤——她壓根沒參與過的——這種結果同樣也是醜陋的。」文章中寫道。

文章說，幾乎每天都會聽說拜登政府或其它機構根據個人膚色制定政策，但這跟內戰和民權運動中爭取並最終贏得平等權利不同；如果最高院決定審理「亞裔招生歧視案」（學生爭取公平錄取訴哈佛大學案）上訴，它將有一個稀有難得的機會來重申美國的平等權利原則。

哈佛大學招生辦公室此前被指涉嫌歧視亞裔美國人的入學申請，在學生分數相當時，更傾向於接收白人、黑人以及西班牙裔而不是亞裔的申請者。

2019年，美國聯邦法官裁定哈佛大學沒有涉及歧視，隨後原告向最高院提出上訴。

目前，最高院已經受理了槍枝權利和墮胎案，並將在秋季開始審理。

文章說，可以想像，最高院不願意將種族這一易燃問題加入到審理程序中；不過在美國處於這種被過去證明，具有破壞性的方式進行分裂時，最高院假裝看不見，恐造成更大的利害關係。

最高法院大法官被賦予終身任期本身就是為了避免「充滿政治色彩的問題」妨礙大法官們中立地適用法律。

「可以說，受理哈佛（招生歧視）案比裁決槍枝案或墮胎案都更重要。如果大法官現在在種族問題上棄權，種族分離主義的病毒將更深地蔓延至美國的生活中。」文章寫道。「若短短幾年內，（種族分離主義）沒有顯露出重大社會危害，它以後可能更難被根除。屆時，美國將滑向像馬來西亞等國家的種族分裂政治，政府對種族的偏見看法被寫入法律、政策差強人意」。

以種族平等的名義扭曲結果七成民眾不支持

社論文章說，最高院應該解決這個問題，因為大法官本身也不是按照種族分配的。同時，這個種族錄取問題繼續困擾著大學招生，從Bakke（1978年）到Grutter v. Bollinger（2003年）案，再到兩個Fisher v. University of Texas（2013年，2016年）案，法院在這一問題上猶豫不決。

法官們有時說，出於這樣或那樣的原因，使用種族錄取是可以接受的，而有時又說，不可以。

文章說，解決這個問題的方法是，讓大多數法官接受首席大法官約翰·羅伯茨（John Roberts）在2007年西雅圖學校案中寫下的多數意見——「停止種族歧視的方法就是停止基於種族的歧視」。

「大法官們應該知道，公眾壓倒性地支持種族平等原則，而不是支持政府按種族來分派結果的『種族公平』標準。」文章總結說。

2019年皮尤的一項調查發現，73%的美國人表示，高校在做出錄取學生決定時不應考慮種族或族裔；這一比例在非裔受調查者中也有62%，西裔的支持度也達到65%。