羅兵咸永道（PwC）今天（3日）公佈《期待與忐忑：職場人的真實心聲》報告，發現香港僱員對未來就業信心不足，擔心被科技淘汰而失去工作。該行於本年2月獲委任向全球19國的32,517名市民進行調研，當中503位來自香港，涵蓋不同性別、年齡和工作狀態。

疫情加速了全球工作模式的變化，各國僱員均於不同比例上表示擔心自動化將會取代人手工作，其中香港對此表達憂慮的受訪者有56%，內地有51%，而全球的平均數值為60%。

金融業為香港支柱行業之一，而其於產品與服務方面正迅速應用各種自動化系統，羅兵咸永道中國內地及香港地區人才與組織變革管理諮詢業務主管合夥人于晨指出，「針對有可能被自動化取代的員工，僱主有責任將現有人才重新部署，以保障員工。公司應提供提升技能的機會，以彌補員工數碼技能的差距，在新冠疫情後數碼世界中創建一支充分發揮技能的可持續勞動力。」

此外，報告指 有48%的香港員工認為「遠程辦工加上部分面對面工作」乃最理想的工作環境，只有19%希望返回「面對面的傳統」工作環境。另有逾60%受訪者希望「為具備社會使命的機構組織效力」，全球的佔比為75%。@

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