「新年新氣象」,往往被用於對新一年的期望。不過,對於對未來充滿憧憬的中國求職者而言,2019年的「新氣象」可能有點冷。把握住今年的經濟形勢和人才發展趨勢,或能幫助中國的職場精英們心想事成。

想要在新年跳槽的中國職場人士,今年可能要三思而後行,因為2019年的求職路上,不但會面對有史以來人數最高紀錄的應屆畢業生的競爭,同時更會面臨美中貿易戰、中國經濟下滑等宏觀經濟的衝擊。因此,了解宏觀經濟、看清產業趨勢,可能有助於求職者步步高陞;至少,避免跳槽跳進坑。

這些行業在下行 跳槽需小心

自媒體「鷹盲」分析了手機等商品的銷量演變,或許對有意跳槽的中國職場人士能有所裨益。

1. 手機行業

「鷹盲」分析中共統計局和海關數據,發現2018年前三季度,中國手機出口比2017年同期萎縮5%,國內手機銷量更是暴跌,萎縮近四分之一(23%)。

手機出口今年大概率會隨著美中貿易衝突的持續甚至加劇,而陷入更激烈的萎縮;國內銷量的驟降顯然是中國內需疲弱、民眾消費降級的後果,在經濟下滑的大背景下,手機內銷的前景也趨向黯淡。而二線手機品牌金立破產,魅族和錘子科技大裁員,則折射出中國手機行業在需求減弱的壓力下,正在進行日趨激烈的生存競爭。

面對往年吸納了大量就業的中國手機行業,跳槽人士今年可能要謹慎。

2. 汽車行業

作為全球最大的汽車銷售市場,中國的汽車銷量在二十多年來首次出現下滑,2018年下降了6%。中國乘用車協會將希望寄託在中共政府放寬限購政策,希望政府政策能刺激2019年中國汽車的銷售增長1.2%。不過國際投資界並不這麼樂觀。

2018年12月,中國市場轎車、多功能車和運動型多功能車的零售量下降了19%,這已經是連續第七個月下降了。投資銀行高盛2019年1月預測,中國汽車行業會延續頹勢,2019年銷量下降7%。摩根士丹利的報告更是指出,中國國內需求是拖累車市的關鍵。

事實上,中國汽車工業2018年已經在裁員。據CEIC數據,2018年9月中國汽車製造業從業人員數457.7萬人,不但連續5個月就業減少,而且,與2017年底的487.8萬人相比,減少了超過30萬人,減幅高達6.2%。

儘管作為製造業中的支柱行業,汽車工業給中國人提供了許多機會,但2019年的衰退行情和正在進行中的裁員潮,都預示著汽車業的跳槽前景風險莫測。

3. 醫藥行業

2018年的電影《我不是藥神》,和現實中的長生假疫苗事件,曾揭開中國醫藥行業黑幕一角。但對於想要在中國醫藥業大展鴻圖的求職者而言,2018年值得關注的訊息還不少。

諾華、諾和諾德、葛蘭素史克、武田製藥、輝瑞、賽諾菲、艾爾建等在華跨國藥企2018年裁員6000人的消息,對有志於醫藥外企的求職者並非佳音。據新浪網報道,北京鼎臣醫藥諮詢創始人史立臣認為,「隨著政策和市場環境的變化,外資藥企裁員已經成為趨勢。」衛士藍高端獵頭表示,這些跨國藥企裁員的主要對像分別是醫藥代表、高失敗率的新藥研發部門人員、非核心業務部門人員。

即使求職目標是中國藥企,前景也需考慮。「鷹盲」分析了中共統計數據後發現,2018年前三季度化學藥品國內銷量銳減39.4%,2018年1~11月份中成藥產量銳減25.8%。這種行業趨勢不得不令求職者三思。

家電行業、餐飲業都是能夠容納巨大就業人數的行業。不過,「鷹盲」分析了統計局的家電銷量和白酒、飲料、食用油銷量後,發現這些行業同樣陷入萎縮。無論是跳槽或創業,求職者對這些行業的前景需要多加關注。

直面經濟衝擊的行業 跳槽勿跳坑

不過,直接遭受中美貿易戰和中共宏觀政策衝擊的,還屬外貿、金融、互聯網等前些年很紅火的行業。

4. 外貿行業

人民大學就業研究所跟智聯招聘發佈的2018年第三季度《中國就業市場景氣報告》顯示,進出口行業招聘需求連續三個季度下滑,與2017年同期相比劇減53%。

外貿行業作為美中貿易戰的前沿陣地,無論是對初入職場的應屆生,還是另謀高就的跳槽者而言,風險可能都不小。

而中共貨幣大放水催生出的暴富行業,如金融、地產、互聯網行業,2018年起在去槓桿和經濟下滑的衝擊下,首先淪陷。

5. 金融業

金融服務業素來是人人羨慕的「金飯碗」,不過如今金融業頭上的光環正在褪去,「金飯碗」正被砸掉。就業市場景氣報告顯示,2018年三季度,金融行業整體招聘職位需求下降46%。

值得注意的是,基金、證券、期貨、投資等以前最炙手可熱的職業領域,招聘職位數同比下降50%,在金融行業中降幅最大。銀行、信託等領域的招聘需求三季度同比分別減少17%和38%。2018年11月6日,在已公佈10月營收數據的41家券商中,僅有7家券商營業收入環比實現正增長。券商行業2018年半年報顯示,9家券商裁員4186人。

6. IT互聯網行業

前些年最熱門的IT互聯網行業,2018年也開始進入寒冬。景氣報告顯示,2018年第三季度IT互聯網行業的招聘需求比去年同期減少51%,連續第二個季度招聘減少,職位收縮幅度遠高於全國平均水平。

其中,互聯網/電子商務、網絡遊戲、電腦硬件和IT服務(系統/數據/維護) 招聘需求降幅較大,暗示在這些領域求職不易。

7. 房地產行業

中共黨媒《國際金融報》2018年11月報道說,中國房企進入「野蠻」裁員期。該報舉例說,閩系房企泰禾集團2018年7月中下旬,被指裁員總體比例達30%,涉及北京、上海等區域,裁員規模大概為二、三百人。泰禾11月再度傳出變相裁員。

該報稱,處於大規模裁員行動中的房企並不止泰禾一家。華夏幸福集團三天裁員上千人的消息在地產圈內不脛而走。包括泰禾與華夏幸福在內,合約銷售額排名前20的房企中,至少已有7家房企明確提出通過裁員、優化員工結構或是調整崗位、提高考核門檻等方式來實現「瘦身」。

如今中國地產巨頭萬科都高喊「活下去」,不難想像要在這個行業中謀求發展,可能會變得不太容易。

尤其是2019年起,社保改由稅務局徵收,意味著絕大多數企業人力成本激增,其中不計其數的小微民企可能難逃倒閉的命運。即使是大型公司,在效益下滑、成本上升的壓力下,也不得不掀起裁員大潮。

這些宏觀經濟和產業趨勢的信息,不但有可能幫助跳槽者避免跳進大坑,同時也可能幫助2019年人數破紀錄的應屆畢業生們,審時度勢,規劃好人生的第一份職業。

2019年中國人才發展趨勢

據中共教育部消息,2019年全國普通高校畢業生預計834萬人,比2018年增加14萬人,再創新高。高校大規模擴招導致大學生供過於求的局面將越發嚴重,畢業生薪資水平也受影響。

招聘網站智聯招聘2017年的一項調查則顯示,2017年應屆畢業生的平均月薪下降了16%,至4014元,這是中國應屆大學畢業生薪資水平連續第二年下降。

而且,畢業生想找到一份滿意的工作,也變得越來越難。據《2018年中國本科生就業報告》,在2017屆大學畢業生中,畢業半年後大多數畢業生還在繼續找工作。

在應屆生規模再創新高的同時,中國大陸的招聘需求正在加速衰減。例如中國最大人力資源服務商之一的「前程無憂」網,2018年9月的招聘廣告僅83萬則,比4月的285萬則廣告,驟減202萬則,暴跌七成。

2019年,求職者尤其是廣大的應屆生,該選哪個行業呢?了解2019年的中國人才發展趨勢,或許會有幫助。

根據全球領先的專業招聘集團瀚納仕(Hays)的觀點,2019年中國的人才發展趨勢將側重於工業自動化、國內貿易和新興技術。

瀚納仕預測了2019年中國的人才發展趨勢:

1. 工業自動化

在當前經濟形勢下,中國製造業將要轉型,工業自動化會是重點。在此過程中,能夠改善產品設計,並調整產品以符合當地標準的工程師與研發人員至關重要。同時產品研發經理和總監也需要具有極強的溝通能力,能在與客戶合作溝通時,準確理解客戶的需求和明細。

2. 國內消費

中美貿易戰的升級,正在迫使中國經濟轉向擴大內需。因此國內貿易中,業務拓展、銷售和營銷領域的專業人才將尤其重要。

瀚納仕還認為,當今中國大陸的網絡滲透率再攀新高——57.7%,即8.02億人口。龐大的數據反映的是當今線上營銷和大數據領域蓬勃的市場。電子商務以及供應鏈也將會繁榮發展,相關領域人才缺口也會變大。

3. 數字化轉型

瀚納仕認為,中國企業正在積極尋找能成功帶領數字化轉型的領導人才。

事實上,中國人才市場上已經出現了「數字化管理專家」這個新興職業。

4. 供應鏈

為了提高連通性,國內的製造商、電信企業、基礎設施企業和交通運輸企業都對供應鏈人才有龐大需求。

5. 電商、數字營銷和客戶關係管理

雖然電子商務領域目前人才供過於求,但企業家也難以找到擁有與相關崗位匹配的高精尖人才。在中國社交媒體平台日益壯大、數字領域發展迅猛的情況下,願意充實自己、努力提升個人知識儲備的人才,更受市場歡迎。

6. 大數據

消費者信息和銷售數據十分珍貴,為此,Java開發人員、大數據專家和數據分析師對企業也越發重要。而且瀚納仕認為,O2O營銷模式(Online To Offline,又稱離線商務模式)正在興起,其中針對產品和服務而產生的消費行為研究有極其重要的地位。數字化的發展也擴大了IT人才的缺口,例如算法工程師、機器學習專家和自然語言處理工程師等,這些崗位都急缺人才。而擁有統計學、電腦科學、應用數學或信息技術、python語言、SQL和深度學習等方面技術的專業人才會在本就缺口極大的市場裏,額外佔優。

7. 大灣區(GBA)內的經濟合作

大灣區是一個巨大的投資目的地,也將在2019年吸引眾多頂尖人才。通曉粵語、普通話和英語的多語人才將成為首選。