瑞士洛桑管理學院周一（11月19日）公佈的《2018年IMD世界人才報告》（IMD World Talent Report 2018）顯示，全球人才最多的前十名國家，主要都是歐美國家，瑞士連續五年蟬聯榜首。
IMD的報告是以投資與發展人才、吸引與留住人才以及人才準備度等三大指標，再細分為30個項目，對63個國家或地區在培養及吸引人才方面進行的排名。
在今年的評比報告中，前十名除了加拿大之外，其餘的都是歐洲國家，分別是瑞士、丹麥、挪威、奧地利、荷蘭、加拿大、芬蘭、瑞典、盧森堡，以及德國。
雖然美國沒有名列前10名，但排名躍升了4位，排名第12位。而英國則下降了兩個名次至第23位。加拿大是唯一一個躋身前十名的非歐洲國家。
IMD報告顯示，挪威較去年上升4名，因為該國在公共教育支出、人才儲備上的提高。
IMD世界競爭力中心主任布理斯（Arturo Bris）說：「排名前10名的經濟體普遍享有較高水平的公共教育投資和高品質的生活，使這些經濟體既能發展本地人才資本，又能從國外吸引高技能專業人才。」
香港今年退步6位至第18名。馬來西亞較去年上升了6位排行第22名，領先第29名的日本及第33名的南韓。
今年台灣排名下滑4個名次至第27，IMD首席經濟學家卡波里斯（Christos Cabolis）指出，今年台灣總排名下滑，除了公共教育支出等競爭力不夠外，最主要與「吸引與留住人才」指標中有不少弱項有關。他說，一個國家除了生活成本、生活品質及法治外，薪酬是吸引外籍人才非常重要的因素。
而中國則為第39名，落後的原因是公共教育支出低於已發展經濟體的平均值。
排名最後的幾個國家則為斯洛伐克、哥倫比亞、墨西哥、蒙古和最後一名的委內瑞拉。
為拉美國家的墨西哥，人才競爭力幾乎最低，排在第61位。委內瑞拉則墊底排第63位。據報道，這兩個國家的人才流失和公共教育支出相對較低。
IMD指出，這次的排名以歐洲佔優，原因在於這些國家在教育與生活品質上的投入很高。
該報告評比是基於對63個經濟體的六千多名高管的調查進行的。
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