對組織的發展而言，究竟是伯樂比較重要，還是千里馬比較重要呢？組織中沒有千里馬，但只要有一位能識人的伯樂，他便有機會尋找許多千里馬來投靠。歷史上這樣的故事不勝枚舉，最有名的人物就是輔佐春秋五霸之一秦穆公的百里奚。秦穆公是慧眼識英雄的「伯樂」，在他的領導下，百里奚從奴隸躍身為大夫，從駑馬變身為千里馬。
所以，千里馬的價值取決於伯樂。唐朝大文豪韓愈的名句「世有伯樂，然後有千里馬」表明了懂得鑒別有才者的重要，所以身為主管，要懂得學習伯樂的精神，要了解每一個人的特性，能知才善用，尋找適合他的職務，才能發揮他的特長。適才適所，因材施教，請記住「一個人只要放對地方，他就是天才」。◇
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