習近平在六中全會上確立核心地位後,對「十九大」人事進行佈局。近日,中共中組部修訂一個有關討論決定官員任免事項的守則,定下了「五個不准」。

大陸官媒12月4日報道,中共中組部近日修訂印發了《黨委(黨組)討論決定幹部任免事項守則》(下稱《守則》)。

該《守則》規定,堅決防止「帶病提拔」,並明確了「凡提四必」和「三個不上會」「兩個不得」「五個不准」的要求。其中「五不准」,即是不准任人唯親;不准突擊提拔調整幹部;不准臨時動議決定幹部;不准超職數配備、超機構規格提拔任用幹部;不准泄露討論決定情況,堅決防止和糾正選人用人上的不正之風。

作為中共人事安排中樞系統的中組部,是主管官員人事任免的部門。近一年多來,習當局對中組部高層人事進行大變動,並換上自己最信得過的人掌控,為部署「十九大」人事安排。

時政評論員李林一表示,在江澤民掌權時,搞任人唯親、拉幫結派、賣官鬻爵成為中組部運作的方式。如今大多數落馬官員都是在江當政時獲得快速提拔,「帶病晉升」。目前,習已牢控中組部,並全面控制官員的任免大權,同時也切斷了江派官員的升遷機會。

「十八大」以來,習近平當局高調反腐「打虎」,共查處了200多名中共副省部級以上的中共高官,其中大多是江派官員。

11月30日,中共黨媒《求是》雜誌刊登了王岐山10月31日在政協常委會上的講話。王引述習近平在四中全會上關於中共官員的「七個有之」的表述:為了自己的所謂仕途,搞任人唯親、排斥異己的有之,搞團團伙伙、拉幫結派的有之,搞匿名誣告、製造謠言的有之,搞收買人心、拉動選票的有之,搞封官許願、彈冠相慶的有之,搞自行其是、陽奉陰違的有之,搞尾大不掉、妄議中央的有之。

王岐山披露,中紀委立案審查的領導幹部,幾乎都存在對抗審查的問題,有的還與不正當利益關係人訂立攻守同盟,銷毀有關證物證據,轉移贓款贓物。更為嚴重的是,甚至還有人為實現政治野心妄圖攫取黨和國家權力,搞分裂黨的圖謀活動。

王岐山的講話公開了中共面臨的信仰危機、內部統治危機乃至分裂、政變危機。◇