來自河北秦皇島的小邵在中國大陸護士專業專科畢業並工作2年以後，來到美國讀書， 就讀於紐約皇后社區學院（Queens Community College）護士專業，計劃先拿F-1簽證，再通過H-1B技術簽證留在美國。不過，這條路並不容易。一次偶然的機會，她找到了另外一個成為美國公民的途徑：陸軍「緊缺人才徵兵計劃」（MAVNI）。
法拉盛緬街陸軍招募中心陳彥豪（Yen H. Chen）士官長介紹說，符合要求能夠加入「緊缺人才徵兵計劃」的外國人在4到8個月之間就可以成為美國公民，「一般來說都是6個月左右，有個別的時間長一點，是因為移民局背景調查時間長造成的，與陸軍沒有關係。」
可以最快拿到身份，這也是小邵加入「緊缺人才徵兵計劃」時所看重的。她表示，去年2、3月的時候，有朋友跟她提議說：「咱們可以去當兵」， 她還半信半疑：「不可能吧！人家怎麼可能會要咱們呢？」後來聽說要在美國2年以上才可以申請，她當時來美國才一年多，所以就再等了一年。
去年12月3日， 她正式把學生簽證（F-1）的資料交給了陳彥豪士官長，一個月以後得到通知說她的資料可以，於是小邵今年1月正式到法拉盛陸軍招募辦公室辦手續，在一個月裏通過了英文和中文考試，2月17日完成體檢並簽了全職合約。
整個過程中，小邵覺得最難的是英文考試，「涉及的方面比較廣，包括物理、數學、單詞量、生活小常識等10個方面。」「我來考試的時候，不知道有書可以學習，到了考試的時候才知道，大家都是有書的。」
現在所有的手續都已經完成了，小邵入伍的登船日（ship date）是9月13日。在此之前，她打算完成這個學期的學業，爭取在入伍之前考完註冊護士。
加入「緊缺人才徵兵計劃」的條件
那麼，甚麼樣的人有可能通過這一計劃獲得身份呢？陳彥豪表示，主要有三個方面的條件：
一是年齡要在17歲到34歲之間。按生日算，在登船日當天要在35歲以下。
二是對申請者現在的簽證有要求。申請人的身份或簽證必須符合以下的一種：
（1）難民，政治庇護獲批（A5卡）也可以。
（2）獲得臨時保護身份（Temporary Protective Status，簡稱TPS）。
（3）幼年入境暫緩遞解（DACA，俗稱「達卡」）獲批者。
（4）持有合法的非移民身分超過2年，常見的包括F-1、F-2、F-3、H-1B、J-1、J-2、L-1、U、U-1、U-2、U-3、U-4、V、V-1、V-2、V-3等。
不過，有2種身份是明確不可以申請的：政治庇護等待裁決的（C8卡持有者）和旅遊簽證。
三是雙語能力。除了英語以外，申請者還必須具備一種外語能力，陸軍「緊缺人才徵兵計劃」列出了幾十種符合條件的語言，其中包括中文普通話（Chinese Mandarin）和中文廣東話（Chinese Cantonese）。不過，福州話並不在此列，也就是說，如果除了英語以外只會福州話，而不會粵語或普通話，是不符合「緊缺人才徵兵計劃」要求的。
在雙語能力上，並不要求華人申請者一定具有中文方面的雙語能力，「不看國籍，只看雙語能力。我們曾經招了一個韓國人，他的葡萄牙語特別好，最後以英語和葡萄牙語雙語能力入選。」
在符合以上條件以後，再通過考試和體檢，才能通過「緊缺人才徵兵計劃」加入陸軍。
陳彥豪特別澄清，有中文報紙曾報道說「緊缺人才徵兵計劃」已經停止了，這是斷章取義的不實報道，「當時的情況是，『緊缺人才徵兵計劃』的語言考試曾經停了半天，而不是這個計劃停了。」
當兵更像朝九晚五的工作
當小邵告訴家人自己要加入陸軍時，母親和姐姐喜憂參半，喜的是小邵可以很快入籍成為美國公民，憂的是怕她被派去打仗，小邵的母親因此而一個晚上都沒有睡著。那麼，邵媽媽需要為此擔心嗎？
陳彥豪介紹說，現代戰爭已經沒有前線、後線的概念，陸軍中真正在一線戰場的被稱為步兵，要想在陸軍裏當步兵，是一件不容易的事情。 一要看自己的意願，二是步兵都要挑體能非常好的、溝通能力好的。大部分通過「緊缺人才徵兵計劃」加入陸軍的都是被派到後勤部門，「98%都是進入後勤，最後成為步兵的只有1、2個。」「即使有人被派到戰區，也是在戰區的大營區，而不是在一線打仗。」大的營區一般是方圓好幾公里，補給、後勤的部份都是在大營區，「在裏面可以運動，可以上學，有互聯網。」
根據陳彥豪的經驗，大部份通過「緊缺人才徵兵計劃」加入陸軍的人都是在基地裏工作，「紐約上州、德州有很多這種基地，華盛頓州也有，還有的在夏威夷、德國、韓國，有的還在意大利，大家願意被派到海外。」在基地裏，軍人過著朝九晚五的生活，就像一個正常的工作。如果有家庭，還會有房屋補助，會提供住所，通常都是大房子。
會不會受歧視？
很多人在考慮是否加入陸軍的時候，另外一個重要的考量就是「會不會受到歧視」。陳彥豪表示，陸軍不允許有「不平等對待」 （Discrimination），不能因為種族、宗教信仰、性別而差別對待。如果遇到不平等待遇是可以上訴的，「陸軍有些地方很獨特，有時候可以越級上報，都可以找到正規管道申訴。」
在申請加入「緊缺人才徵兵計劃」的過程中，小邵已經接觸到了一些軍隊運作的環節，她的感覺是軍隊管得很嚴，「在體檢的時候，就專門叮囑如果遇到性騷擾一定要報告，因為有一些男的醫生。」
陳彥豪解釋說，歧視或不平等對待是很冒險的，因為一旦被投訴就會丟掉工作，「現在陸軍待遇這麼好，我們還在裁員，要精兵，沒有人願意去惹這些麻煩。」他表示，陸軍現在的方向是精兵，要挑有學歷的、能力強的，「緊缺人才徵兵計劃」本身就是為了這個目的出台的。◇
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