醫管局主席范鴻齡今日（27日）出席醫管局大會會議後表示，截至今年4月底的過去一年，醫生和護士的流失率分別是5.4%和8.2%，有超過300名醫生和2千名護士離職，情況跟今年1月底時相若。他又預告，在《護士註冊條例》修訂通過之後，醫管局將大規模招聘海外護士。
范鴻齡表示，截至今年4月底的過去一年內，醫生流失率維持在5.4%，跟今年1月底時相若，共有353名全職醫生離職，同期醫管局聘請了601名全職醫生，淨增長248人，目前共有6,780名全職醫生。非本地培訓醫生方面，截至今年5月底，已有144人已經在醫管局工作，預計今年底將增加至約250人。
護士方面，最新的流失率為8.2%，比1月底時的8.6%輕微回落0.4個百份點，共2,212名全職護士離職，同期聘請了2,531名全職護士，淨增長319人，現時醫管局共有28,674名全職護士。
范鴻齡形容，醫管局去年到英國和澳洲進行的海外醫生招聘取得了理想的成績，所以今年4月再次前往英國倫敦和曼徹斯特進行招聘，並計劃在下半年前往新加坡和馬來西亞等地舉辦推廣活動。
范預告，在《護士註冊條例》修訂通過之後，醫管局將同時大規模招聘海外護士為市民服務。范亦形容「環球人才匯聚計劃」反應良好，目前已經有5位醫生在醫管局工作，另有超過30名醫生報名，相信數字將會不斷增加。
挽留人才方面，范鴻齡就稱退休後延任安排反應非常良好，自計劃推出以來，已經有2,647位已經退休的醫管局同事願意留低工作，包括169位醫生、609位護士和153位專職醫療。
逾20名大灣區醫生今年來港
跟中國大陸的合作方面，范鴻齡形容「大灣區人才交流計劃」第二期進展良好，約100位護士和2位眼科醫生已經在醫管局工作；廣東省衛健委最近數月亦提供了數十位大灣區醫生，醫管局目前正在處理註冊等程序，預計今年內將有超過20人來港，比第一期增長超過一倍。
醫管局也跟廣州中山大學附屬第一醫學院簽訂了合作協議，對方將在第4季開始派出來自超過10個不同專科領域的醫生來港交流。另外，與上海和北京衛健委協調後，兩地將於第3季共派出7名醫生來香港交流。他表示相關醫生將紓緩香港人手不足的專科，包括眼科、放射科等。
范鴻齡續指，最近數個月已於非本地培訓醫生的認可資格院校溝通，包括中山大學、上海交通大學，復旦大學，淅江大學等，希望吸收當地人才。
成立委員會檢討多宗事故
另外，由於公立醫院近期發生多宗事故，醫管局已經邀請合適人選組成獨立檢討委員會，當有關人士答應後，便會儘快公布人選和職能，以儘快展開工作，希望在3個月內向醫務衛生局提交報告。
范強調，病人安全是醫管局的最優先考慮，會採取可行措施加強公立醫院的管理，為病人及員工提供適切照顧及安全環境，確保公眾對公立醫院的信心，期望檢討委員會就公立醫院系統性問題提供改善建議，提升醫管局服務質素。
當被問及東區醫院有病人獲處方425日精神科藥物的事件時，范回應稱今早知悉事件後，已經與醫管局行政總裁高拔陞商討，初步了解情況。范表示，雖然醫生擁有處方長期慢性病的酌情權，但形容今次事件不可接受，需要全面檢討；早前醫管局已檢討應否在門診減少一次過處方16星期藥物的安排，相關工作正在進行中，亦會檢討如何處理超過6個月的長期慢性病個案。@
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