政府部門及職系的投考公務員資格將擴展至新學年升讀或正就讀大學三年級的學生。公務員事務局局長楊何蓓茵今早（2日）在一個電台節目接受訪問時表示，私人市場一向有提早到大學招聘，政府需與時並進。她又指會向獲有條件取錄的學生提供實習機會，希望他們盡早投入工作環境，「早啲做我哋嘅一份子」。
楊何蓓茵表示，私人市場普遍會提早到大學招聘學生，政府需與時並進，網羅合適人才。但她表示不會為措施吸引多少學生應徵定下指標，又聲言部分紀律部隊亦有興趣跟隨做法，目前正研究細節。
對於政府招聘時間較長，楊何蓓茵解釋，是因為會向所有求職人安排基本考核機會及面試等，而私人公司則不同，「可能仲有啲人未面試，但嗰個人好啱啦，佢就可以即刻出聘書，呢個我哋唔會咁去做」。
不會降低對公務員的能力要求
她又強調，政府不會因新措施降低對投考公務員的能力要求。若有學生未能在當局指定時間內畢業，如有特殊情況當局會酌情處理，但一般而言會考慮正常完成學業的時間，「我哋都希望請到嘅同學有一定水準，如學業根本達不到水準，咁就已經唔係我哋想要求嘅素質」。
對於獲政府暫時取錄或有條件取錄的學生，楊何蓓茵指政府會提供實習機會，減少其入職後的適應期。「我哋畀咗個暫時取錄或有條件取錄之後呢，我哋都會盡量同啲學生保持聯繫，譬如有啲實習機會我哋都會希望佢哋盡量嚟，希望佢哋盡早投入我哋個工作環境，當日唔可以好似返工咁，每一日都好似正常公務員咁，我哋明白佢仲有學業」，但希望他們能「早啲做我哋嘅一份子」。
被問到外界認為公務員工作自由度較低，她則指，公務員的言行確實需要符合言行身份，若政府需要的時候亦要出勤，但她認為緊急總動員的次數不多。
孔于人：私人企業的工作環境較靈活
香港人力資源管理學會會長孔于人表示歡迎政府做法，他認為政府工有一定的吸引力，有志加入政府的大學生可以及早規劃。他指出，一些立志到政府或私人機構的大學生，其實一早有準備。一般來說，私人企業的工作環境則相對靈活彈性，工作與生活取得平衡較為「貼地」，符合現時年輕人的要求。@
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