美國勞工統計局周五（6月3日）報告稱，儘管擔心經濟放緩且通脹步伐加快，但美國在5月增加了39萬個工作崗位，好於預期。與此同時，失業率維持在3.6%，略高於1969年12月以來的最低水平。
接受道瓊斯調查的經濟學家預測美國5月的非農就業人數將增加32.8萬人，失業率將小幅降至3.5%。
CNBC報道，Glassdoor高級經濟學家Daniel Zhao表示：「儘管略有降溫，但緊張的勞動力市場顯然仍然存在，並且正在擺脫對經濟下滑的擔憂。」「我們繼續看到就業市場健康和有競爭力的跡象，還沒有踩煞車的跡象。」
勞工部表示，工資同比增長5.2%，低於4月份的5.5%。
5月份，最大的就業增長來自於休閒和酒店業，增加了8.4萬個，反映出隨著COVID-19大流行限制的逐漸消失，消費者的需求從商品轉向服務。專業、商業服務、運輸和倉儲業也公布了穩健的增長。
專業和商業服務新增7.5萬個就業；運輸和倉儲貢獻了4.7萬個；建築工作增加了3.6萬個。
其它有明顯增長的領域包括州政府教育（3.6萬），私人教育（3.3萬），醫療保健（2.8萬），製造業（1.8萬）和批發貿易（1.4萬）。
「勞動力參與率」是衡量就業或尋找工作的人口比例。該指標從4月份的62.2%上升到62.3%。這表明大量的工作和更高的工資正在慢慢吸引人們重新工作。
勞工部表示，4月份的就業增長從42.8萬修正為43.6萬。
就業市場正在經歷一段特殊的時期，需求大大超過了可用工人的供應。
僱主連續12個月每月增加40多萬個工作崗位，這是自1939年以來紀錄中最長的就業增長強勁時期。在嚴重的勞動力短缺情況下，對工人的競爭促使今年每個月的工資增長超過5%。
不過，美聯儲周三公布的一項調查報告稱，勞動力市場的緊張狀況已經開始緩解，從而使工資增長趨於平穩。
《華爾街日報》報道，PNC金融服務集團的首席經濟學家Augustine Faucher說：「我們仍然看到勞動力市場的改善。我們仍然在讓那些在疫情中失業的人重新工作。但從長遠來看，這更具有可持續性。」
《華日》說，經濟學家指出了促使勞動力市場壓力開始緩解的三個主要原因。
首先，工人的供應短缺正在限制增長，並導致企業縮減其擴張計劃。疫情初期的退休和辭職潮讓僱主們爭相填補空缺職位。根據美聯儲的調查，許多餐館說他們將在繁忙的夏季削減服務時間，因為缺乏工作人員。
在過去幾個月裏，高薪的誘惑和消費價格上漲吸引了一些人重返工作崗位。
第二、美聯儲正在推行積極的加息路徑，以遏制通貨膨脹，而通脹已減緩一些經濟產業的增長。
第三、高通脹水平可能導致消費者縮減開支，這將減緩增長。
目前，經濟學家表示，幾乎沒有跡象表明勞動力市場的放緩將很快導致經濟衰退。佔美國經濟約三分之二的消費者支出在4月份經季節性調整後的年增長率為0.9%，這個跡象表明家庭仍然願意消費。這要歸功於較高的工資和在疫情早期積累的儲蓄。#
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