自華為公司孟晚舟被抓,華為設備國家安全風險全球皆知後,華為開始不停地為自己洗白,包括邀請西方媒體去到華為深圳總部採訪。CNN商業記者在採訪之後撰文披露:華為的發展並不光彩。

CNN商業記者雪瑞莎‧範(Sherisse Pham)在題為《狼文化、國有資金和賄賂:華為發展並不光彩》的文章中,從三個方面披露了華為公司的本質,包括這三個不光彩的內情。

她寫道,華為公司從20世紀80年代開始在中國農村地區銷售便宜的小型電話交換機,隨後在其企業發展歷史中卻充滿了赤裸的野心、中共政府的支持,以及不道德的商業策略。

軍方背景的任正非培養員工「飢餓如狼」

任正非曾是中共軍隊的一名工程師,他於1987年創辦了華為,並自1988年以來一直擔任華為首席執行官。他的軍方背景極大地影響了公司的管理風格,並形成了被稱為華為專有的「狼文化」。

任正非希望他的員工保持飢餓狀態。一名曾在2000年代末到2010年代中期在幾個新興市場工作的華為項目主管告訴CNn,他的獎金和公司股票年度股息遠遠超過基本工資。華為從另一家中國電信公司把他招過來,在深圳短暫訓練他,然後將他送到國外。

「金錢是唯一的動力,」他說,「我們稱此為『狼文化』。這意味著我們是狼,我們需要肉,我們需要錢。」他要求保持匿名,因為擔心發表反對華為的言論可能會損害他的職業生涯。

根據這名前項目主管的說法,員工每天24小時都必須把手機帶在身邊,如果客戶在午夜時遇到問題,工程師會立即部署到位。他說無情的時間表可能會把人毀掉。在與華為公司合作近十年後,他離開了該公司,因為他已經精疲力盡,在華為工作時也很少見到家人。

《洛杉磯時報》4月11日刊文,也透露來華為的企業文化——「狼文化」,包含文化大革命式的自我批評大會以及激烈的淘汰機制。

報道說,華為的「狼文化」還體現在激烈的淘汰機制。報道引述一名深圳的華為員工的話說,中國員工在定期績效評估中會被評為A、B、C或D四級。那些被評為A的人獲得的獎金會是被評為B的員工的兩倍,而連續兩年被評為C的人會被解聘。

她說,在華為至少有10%的員工會被評為C,所以這意味著每個人都要努力爭取更高的評級。

洛時報道也說,錢也一直是華為激勵員工努力工作的重要因素。

中共國家資金大力扶持

CNN報道,在20世紀70年代後期,中國的電信基礎設施很差,遠遠落後於其它國家。世界銀行表示,只有不到0.5%的家庭擁有電話。

糟糕的基礎設施是發展的障礙。20世紀80年代,北京向日本富士通(Fujitsu)、瑞典愛立信(Ericsson)、法國阿爾卡特(Alcatel)、美國摩托羅拉(Motorola)和芬蘭諾基亞(Nokia)等外國公司開放市場。與此同時也開始扶持國內的公司,最終扶持了中興通訊(ZTE)和華為。

哈佛大學甘迺迪學院高級研究員兼《中國在歐洲的進攻》(China's Offensive in Europe)一書合著者菲利普‧勒克里(Philippe Le Corre)表示,華為受到來自政府的、對別人來說不公平的慷慨支持。他說:「華為如此強大只有一個原因:他們獲得(中共國有銀行)貸款而不必支付利息,這幫助他們打入了歐洲市場。」

在被CNN問及勒克里的說法時,華為發言人格楞‧史勞斯(Glenn Schloss)表示,關於國有金融機構的融資問題存在一些誤解。

事實上,其它國際公司也從國家投資或進出口銀行所提供的優惠利率融資中受益,但專家表示,中國(中共)的融資更加慷慨。戰略與國際研究中心的案例研究表明:「雖然許多國家都有出口信貸計劃,包括美國、瑞典和日本,但中國貸款的龐大規模使其它國家的信貸相形見絀。」

曾在華為擔任毛里求斯和南非項目主管的電信行業資深人士奧斯瓦爾多‧科埃略(Osvaldo Coelho)對CNN表示,北京的支持是公司成功的關鍵。他說:「當你擁有一個大市場,並得到像中共的大政府支持時,你當然會成長。」「這不是某個車庫裏開始的創業公司。」

美國知名外交政策智囊「戰略與國際研究中心」(CSIS)在其2019年報告中說,中共使用一系列手段推動華為走向全球,包括對西方電信公司進行大量的間諜活動、國家指導的投資以及多年的巨額補貼等。華為利用從中共政府獲得的巨額補貼,在海外以低成本產品與外國公司競爭。讓後者面臨越來越大的壓力。

2012年,歐盟委員會準備對華為和中興通訊發起貿易訴訟,指控中共政府非法補貼這些公司。由於當時華為的競爭對手擔心北京的報復行為拒絕合作,導致此案陷入僵局。中共外交部當時辯稱華為和中興通訊遵守國際貿易規則。

美國中央情報局(CIA)在2011年10月的一份公開調查報告中也披露,在過去三年裏,華為從中共政府那裏拿到近2.5億美金的資助,為中共提供情報服務。

違規操作發展業務 涉嫌盜竊美國公司機密

2003年,思科(Cisco)起訴華為複製軟件並侵犯專利權。華為後來在美國法院承認其部份路由器軟件無意中複製了思科的產品。美國競爭對手最後放棄訴訟,因為華為承諾將修改其產品。

根據RWR諮詢集團2018年2月的一份報告,華為的全球記錄充滿了「賄賂、腐敗和追求外國政治干預的指控」,RWR諮詢集團是位於華盛頓的一家跟蹤中國和俄羅斯全球商業交易的諮詢公司。

2012年,阿爾及利亞法院判定華為和中興通訊的高管犯有賄賂罪,判處他們10年徒刑。

隨後,華為在一份聲明中說:「華為致力於嚴格遵守所有法律法規和最高標準的商業道德。這一承諾已納入我們的《商業行為準則》,該準則規範了我們的員工必須遵守的政策和行為規範。我們對違反者零容忍。」

美國司法部對此聲明提出質疑。今年1月份,司法部針對華為提訴兩宗案件。美國檢察官指控華為從美國營運商T-Mobile竊取知識產權,並違反美國對伊朗的制裁。知識產權盜竊案中的法院文件詳細說明了一項據稱獎勵員工竊取商業機密的計劃。

根據1月28日司法部公佈的案件起訴書,華為根據公司政策制定了一套獎勵辦法,根據員工從競爭對手處竊取的機密信息價值給予獎勵。

「(華為)員工被指示在公司內網上傳從其它公司獲得的機密信息,若是特別敏感的信息,則需將電子郵件加密後發送到指定的電子郵箱。」起訴書說。

同時,華為成立「競爭管理小組」,任務是審查員工提交的機密內容,並對提供最有價值情報信息的員工頒發月度獎。該政策亦強調,任何員工都不會因按照政策採取行動而受到懲罰。

華為當時表示,對美國提出指控感到「失望」,並在一份聲明中否認指控。

科埃略對CNN表示,華為會為保證業務走向極端行為。他說:「如果你餓了,你可以做很多事情,你真的可以變得很髒。」#