11月18日，日本通過了擴大接納外國勞動者的出入國管理難民認定法（簡稱：入管法）的法規，並於明年正式實施。這項法案將有助於來日的留學生、實習生在護理等領域的就職。
18日通過的法案，新增了「護理」的簽證資格，這項資格被認為是在法律上，對外國人技能實習制度的擴充。根據修改的入管法，外國人如果具有日本的護理福祉士的認定證書，可以獲得「護理」的在留資格。
此外，還把現行的外國人技能實習實施法中的最長實習期間從3年延長至5年。同時為了防止過去因僱傭公司強迫加班、剋扣外國實習生工資等而產生的糾紛，以及造成大量實習生謀求高工資而逃跑等事件的重演，還新設了監督招聘實習生公司的專門機構，保護外國實習生的權益。
截止目前，以護理身份在日本工作只限於與日本簽署了護理相關合作協議（EPA）的國家，目前只有印度尼西亞、菲律賓、越南。而且限定了滯留期間，還要求擁有所在國的護理資格，日語還要達到一定水平，門檻很高。據《日本經濟新聞》的報道，截止9月的過去8年中，只有3,800人滿足條件。
然而據日本厚生勞動省的推測，到2025年日本國內護理人員不足的人數達38萬人，舊的法規對從國外接納護理人員的計劃簡直是杯水車薪。這次修改法規後，可以從締結EPA的3國之外接納留學生。◇
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