多個政黨及工會在三八婦女節前夕舉行多項請願活動，要求政府正視婦女就業問題及退休保障，盡快立法禁止年齡歧視，保障香港婦女的就業權利，並推行全民退休保障。
職工盟昨日下午發起「不論年齡性別，平等對待她與他」三八婦女節遊行，約30名來自各行各業的成員由遮打花園遊行至政府總部，他們高舉象徵勞動尊嚴的玫瑰，又高叫「年齡歧視令人愁，我要同值與同酬」口號，要求立法禁止年齡歧視，保障香港婦女的就業權利。
職工盟指，目前就業人口中，四成以上的工人介乎45歲至64歲。根據政府統計數字，女性的勞動參與率隨年齡而下降，2014年勞動人口收據顯示，45至49歲的女性有70%投入工作，到55-59歲女性則下降至48%，比起同齡男性81%的少將近一半。
職工盟婦委認為，此現象與職場歧視中年婦女有關，雖現時勞工處實務指引規定在招聘廣告中不可以列明要求年齡，但不少行業聘請員工時因年齡問題，忽略應徵人的經驗、能力，形容指引只是「無牙老虎」。他們進行的調查及平機會調查，均有七成市民認同應盡快立法禁止年齡歧視。
一批民協成員則在上午到政府總部請願，為婦女爭取生理假期，促請政府正視婦女生理困苦的問題，在公務員系統試行提供每月一至兩天的女士生理假期。
另外，民主黨性別平權委員會則公佈女性退休保障意見調查。民主黨在2月份訪問520位18歲或以上女性，其中49%有參與強積金供款，但87%受訪者認為強積金不能保障退休生活。有超過八成人認為政府應不論貧富，均為65歲或以上長者提供全民退休保障。76%受訪者贊成全民退休保障可以用三方供款的方式處理，包括由政府、僱主及僱員一起參與為退休保障供款。
民主黨認為，受訪者普遍支持以三方供款形式為退休保障融資，政府必須聽取民意，實施65歲以上市民全民受惠的退休保障方案，尤其是女性為家庭付出勞力，讓家人外出工作，理應得到社會的認同及肯定。◇
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