【大紀元記者鄺天明、李正道香港報道】香港社會福利制度一直存在隱憂，令社工在不同機構的管治下，面臨重大壓力。3月21日香港社會工作者總工會舉辦社工論壇，探討50、80後，如何看社工專業自主。浸會大學社工系教授趙維生博士表示，機構內的管理方式影響社工自主。
趙維生表示，機構內的管理方式很影響社工自主，不過，從50後的經驗發現，這方面的阻力相對比較小的。相對過去，機構社工自主的阻力是減小了，是因為社工目標的共同認定程度，看起來比較高：「另一個挑戰來得比較強，80、90年代以後，我們見到慈善機構中的社工當中也好、機構管理層也好、中層的人員也好，開始都有一個轉變，重要的地方不是在於行為的轉變，是在於行業轉變。」
趙維生說有些機構甚至將一些管理的目標凌駕於福利目標，「在這種情況之下，讓做中層、慈善的同事，在發展他的專業理想、專業主導上會出現無可避免的妥協。」
趙維生又強調從各個角度看，這是妥協，是一種平衡，從另一個角度看，同工亦會擔心。他質疑這種妥協是否會造成社會福利目標，被放置到一個比較次要的發展位置：「這是今天做工作需要面對的問題，亦是社工在80年代之後出現的挑戰。」
青年社工呂任傑表示，80後從反高鐵的事件到現在，學者形容他們有高學歷、會理性去回應社會的事，同時社會不能夠解決的社會議題，有著非常執著和不滿的態度。他說：「有些報章認為我們是高學歷，是反社會，我認為有少少相似，也有少少衝突在裏面。我絕對不同意某一種看法：80後就是等於有知識、反政府的說法。」
於去年8月上任的社會福利署署長聶德權希望，社工的制度可以更加完整，其中包括機構的管治方面的加強和作業。他說從作業方面可以推動落實制度。「我們要努力一起去舒緩工作上的措施。」他相信問題是會不斷出現，社工未來要面對的挑戰亦會很大，社工需共同努力去尋找解決舒緩各方面壓力問題的方法。◇
--------------
記得那一天
也繼續過好每一天
--------------
📌 2025大事回顧👇🏻
https://hk.epochtimes.com/tag/回顧2025
🔔下載大紀元App 接收即時新聞通知：
🍎iOS：https://bit.ly/epochhkios
🤖Android：https://bit.ly/epochhkand
📰周末版實體報銷售點👇🏻
http://epochtimeshk.org/stores
